Technicien à la paie et aux invalidités
La personne titulaire du poste est responsable du traitement complet du cycle de la paie et participe aux activités liées aux comptes payables. Elle veille à l'exactitude des données, au respect des échéances ainsi qu'à la conformité des processus avec les exigences légales, fiscales et administratives.
Elle agit comme personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toute question relative à la paie. Elle assure le suivi administratif des dossiers d'invalidité et de la CNESST, et contribue à l'administration de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1 %).
Supérieur immédiat : Directeur des ressources humaines
Mise à jour : Août 2026
Location : 3600 Av. des Grandes Tourelles, Boisbriand J7H 0C3
Type d’emploi : Le poste est permanent temps plein.
Ton quotidien, en quelques lignes :
· Recueillir, vérifier et saisir les informations nécessaires au traitement de la paie, notamment les heures travaillées, les absences, les primes et toute autre donnée variable.
· Effectuer le traitement complet des entrées et des départs du personnel.
· Générer et contrôler les rapports des bulletins de paie.
· Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des employés.
· Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant les différentes situations administratives reliées à la paie.
· Assurer le suivi des absences, notamment des invalidités, des dossiers CNESST et des différents congés prévus par les lois ou les politiques de l’entreprise.
· Effectuer les communications et les suivis auprès des employés, des gestionnaires et autres intervenants concernés.
· Veiller à la tenue, au classement et à l’archivage des documents RH (contrats, avenants, fiches de paie).
· Participer aux clôtures périodiques (provisions, écritures comptables).
Et toutes autres tâches et responsabilités assignées par le superviseur immédiat, pertinentes et directement liées à la bonne exécution de ce poste.
La petite liste des indispensables :
· Plus de 5 ans d’expérience en production de la paie.
· 2 à 3 ans d’expérience en gestion de dossiers d’invalidité et de CNESST (un atout).
· Connaissance du système de paie Nethris (un atout).
· Rigueur et autonomie.
· Professionnalisme.
· Habiletés en communication.
· Capacité à gérer des informations confidentielles.
· Diplôme d’études collégiales en administration.
· Membre de l’Institut national de la paie (INP) (un atout).
· Formation en traitement de la paie ou en administration (un atout).
Pss.. Tu es à la recherche d’une nouvelle opportunité, mais tu ne crois pas que celle-ci est la bonne pour toi? Nous t’invitons à nous envoyer une candidature spontanée à ! Et si tu connais quelqu’un que tu souhaites référer, n’hésite pas à nous contacter!
Technicien à la paie et aux invalidités • Boisbriand, QC, ca
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