Industry : Courtage
Location : Boisbriand
Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur de la logistique et du transport proactif et soucieux des détails pour superviser les expéditions de fret transfrontalières (Canada / États-Unis), de la réservation jusqu'à la livraison. Dans ce rôle, vous gérerez les négociations avec les transporteurs, développerez des relations avec les fournisseurs et offrirez un service exceptionnel à nos clients.
apply now : massimo.di.bello@randstad.ca
Avantages
Du lundi au vendredi, quart de jour, horaire flexible, 40 heures par semaine
Salaire jusqu'à 75k
Stationnement sur place
Possibilités d'avancement interne
Une structure d'équipe amusante et dynamique
Responsabilités
Gestion des expéditions : Répartir et coordonner le fret transfrontalier (Canada / États-Unis) entrant et sortant (chargement complet et LTL), en assurant le suivi des expéditions de la demande initiale jusqu'à la livraison finale.
Service à la clientèle : Traiter les demandes de renseignements sur le transport des clients par téléphone et par courriel, en fournissant rapidement des soumissions et en saisissant les commandes de vente dans le système.
Relations avec les transporteurs et négociation : Négocier des tarifs concurrentiels avec les transporteurs canadiens et américains, et rechercher de manière proactive de nouveaux fournisseurs de transport.
Soutien aux comptes dédiés : Superviser et distribuer les commandes pour les comptes clients dédiés.
Qualifications
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cet secteur en constante évolution !
Contactez vos recruteurs spécialisés en logistique :
Massimo Di Bello– massimo.di.bello@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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