Superviseur d'entrepôt

Description du poste

Sommaire du rôle

Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur(e) des opérations et de l’entrepôt dynamique et orienté(e) vers les résultats, afin de gérer et d’optimiser nos activités quotidiennes. La personne retenue jouera un rôle clé dans la performance opérationnelle, la coordination des équipes et l’amélioration continue des processus.

Responsabilités :

Volet opérations

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités quotidiennes d’entreposage, de réception des marchandises et de transport.
• Assurer une gestion efficace des aires d’entreposage et veiller au respect des priorités de commandes.
• Maintenir et améliorer les processus opérationnels liés à la manutention, à l’étiquetage et à l’emballage.
• Préparer et participer à l’inventaire annuel en collaboration avec l’équipe.
• Assurer la coordination quotidienne avec les chefs d’équipe par des réunions régulières.
• Procéder ou superviser les discussions de début de quart (DMS).
• Gérer l’entretien des équipements d’entrepôt et en assurer le suivi.
• Participer occasionnellement aux tâches de manutention pour soutenir les opérations.
• Contribuer à l’intégration, à l’amélioration et à la dynamisation des processus ERP.

Volet ressources humaines

• Planifier les besoins en main-d’œuvre et participer au recrutement, à l’embauche, à l’intégration et à la formation continue du personnel, en collaboration avec les ressources humaines.
• Assigner les tâches et assurer l’atteinte des objectifs opérationnels.
• Garantir un niveau de personnel suffisant et une qualité de travail conforme aux objectifs de performance (KPI).
• Vérifier et approuver les feuilles de temps ainsi que gérer les demandes d’absence.
• S’assurer du respect des normes, politiques et procédures de l’entreprise.
• Assurer la gestion disciplinaire, au besoin, et effectuer un suivi rigoureux avec le service des ressources humaines.
• Favoriser un climat de travail positif, collaboratif et axé sur la communication.
• Participer à l’évaluation annuelle du rendement du personnel et au développement des objectifs individuels.
• Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail.
• Mobiliser, encourager et soutenir les équipes au quotidien.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste de chef d’équipe ou de superviseur ;
• Sens aigu des affaires dirigé vers l’efficacité et la productivité ;
• Intérêt marqué pour le coaching et le développement d'une équipe jusqu'à l’atteinte de son plein potentiel ;
• Capacité de déléguer ;
• Forte habilitée à diriger, gérer, inspirer et mobiliser une équipe ;
• Adaptabilité et facilité dans la compréhension et l’amélioration des processus opérationnels ;
• Aptitudes à planifier, organiser et établir des priorités afin de gérer efficacement ;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français ;
• Expérience avec un ERP, système d’inventaire informatisé et maîtrise de la suite Office.

Qualifications

Exigences:

• Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste de chef d’équipe ou de superviseur ;
• Sens aigu des affaires dirigé vers l’efficacité et la productivité ;
• Intérêt marqué pour le coaching et le développement d'une équipe jusqu'à l’atteinte de son plein potentiel ;
• Capacité de déléguer ;
• Forte habilitée à diriger, gérer, inspirer et mobiliser une équipe ;
• Adaptabilité et facilité dans la compréhension et l’amélioration des processus opérationnels ;
• Aptitudes à planifier, organiser et établir des priorités afin de gérer efficacement ;
• Bilinguisme (français/anglais niveau intermédiaire) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions ;
• Expérience avec un ERP, système d’inventaire informatisé et maîtrise de la suite Office.

Informations supplémentaires

Avantages offerts

Flexibilité

• Horaire de 40 h/semaine

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
• Programme d’aide aux employés
• Ordinateur portable et cellulaire fournis par l'entreprise
• Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires
• Somme d'argent alloué chaque année pour vêtements de l'entreprise

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives d’avancement chez Distribution Stox
• Programme de référencement: un montant de 500$ est versé à l'employé si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore!

À propos d’Unimax

Fondée en 1979 et basée à Boucherville, nous sommes aujourd’hui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada.

Chez Unimax, nous nous appuyons sur trois divisions — Point S, Distribution Stox et RSSW — ainsi que sur un réseau solide de centres de distribution et plus de 1300 points de vente à travers le pays, afin d’offrir à nos clients une couverture nationale et un service rapide et efficace.

Grâce à nos partenariats avec les plus grands manufacturiers de l’industrie, nous proposons une gamme complète de produits adaptés à une clientèle diversifiée, couvrant tous les segments, du véhicule de tourisme aux secteurs industriel, agricole et commercial.

En pleine croissance, nous poursuivons notre développement avec ambition, en misant sur l’innovation, l’expansion de notre réseau et des acquisitions stratégiques.

Chez Unimax, nous plaçons autant nos clients que nos employés au cœur de nos priorités. Nous valorisons la collaboration, l’expertise et le développement des talents, dans un environnement dynamique où chacun peut contribuer concrètement à notre succès collectif.

Envie d’avoir un impact réel? Joignez-vous à nous et faites partie de l’aventure Unimax.

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