Conseiller.ère en développement rural

Vos responsabilités

Le titulaire mobilise et accompagne les communautés dans l’analyse de leur situation et les soutient dans la réalisation de projets.

Il soutient les élus dans leurs décisions en matière de développement rural.

Il joue un rôle-conseil particulier quant à ce qui se rattache au développement territorial intersectoriel et multifonctionnel.

Sous l’autorité de la direction du développement, la personne en poste aura comme responsabilités :

Connaissance du milieu et promotion de la ruralité

Connaissance du milieu et promotion de la ruralité

Dresse des portraits et diagnostics afin d’aider les milieux à améliorer leurs connaissances des ressources humaines, physiques, techniques et financières de leur territoire

Favorise un développement endogène durable basé sur le respect des territoires, des ressources et des gens qui l’habitent

Favorise l’émergence de projets et d’initiatives de développement jugés prioritaires par la MRC, notamment dans les secteurs social, culturel, touristique, patrimonial, économique et communautaire des territoires ruraux

Analyse des problématiques et propose des solutions

Anticipe le développement par le biais de la recherche et de la veille stratégique

Concertation locale et territoriale

Assiste les responsables locaux, élus et non élus, dans la définition et la mise en œuvre d’une vision de développement durable de leurs milieux ruraux

Assure la liaison entre les différents intervenants locaux et territoriaux

Au besoin, organise et anime des forums de réflexion et des activités de consultation sur le développement rural durable

Collabore aux activités de concertation en matière de ruralité

Soutient les plans d'action des communautés et les mécanismes de sélection des projets (politique de gestion des fonds, formulaires d’appels de projets, grille de sélection)

Informe, consulte et suscite la participation citoyenne

Soutien technique

Offre un soutien professionnel pour l’animation, la mobilisation et l’aide technique aux démarches des communautés rurales

Anime et soutient les comités et les intervenants de développement dans l’élaboration et la réalisation des projets

Conseille et contribue à la formation des intervenants locaux et régionaux des diverses organisations du milieu rural sur différents aspects du développement rural durable

Offre un soutien professionnel pour l'animation et la gestion d'organismes à but non lucratif

Conseille et assiste les collectivités et les organismes porteurs de projets

Avantages sociaux

Régime de retraite

Congé de maladie ou congé pour des raisons familiales

Ce que nous offrons

Poste permanent (35 h/semaine) du lundi au vendredi midi

Deux semaines de congé durant les Fêtes

Vacances concurrentielles

Échelle salariale de 64 701 $ à 80 808 $

Profil recherché

Capacité à travailler en équipe

Capacité d’adaptation, flexibilité

Habileté à communiquer (oral, écrit)

Esprit d’analyse et de synthèse

Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et crédibilité

Habileté en support-conseil et relation d’aide

Confidentialité

Exigences

Baccalauréat en sciences sociales, humaines ou toute autre discipline pertinente

Expérience : Minimum de 2 années d’expérience pertinente en développement local, communautaire ou régional

Équivalence : Combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente

Mobilité sur l’ensemble du territoire de la MRC

Disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales de bureau

Avantages sociaux

Huit congés maladie/personnels annuels

Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Date d'affichage : 06 août 2026

Date limite pour postuler : 21 août 2026

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