Directeur(trice), médecine sportive / Director of Sports Medecine

Directeur(trice), médecine sportive / Director of Sports Medecine

Fondé en 1992, le CF Montréal est une équipe canadienne de soccer. Évoluant à travers les années, le club est une franchise de la Ligue Majeure de Soccer (MLS) depuis 2012 soit une ligue professionnelle comprenant l’élite du Canada et des États-Unis. Comptant plus de 130 employés permanents et plus de 300 lors de la saison des matchs, le CF Montréal est un précurseur dans le milieu du soccer au Canada. Le CF Montréal comprend une équipe dynamique et passionnée évoluant dans un environnement de travail stimulant et toujours en évolution! Tu es une personne ambitieuse, voulant participer à bâtir le nouveau visage du soccer professionnel à Montréal, au Québec? Joins-toi à notre équipe dès maintenant!

La personne occupant ce poste est responsable de planifier, diriger et assurer les besoins en médecine et thérapie sportive du Club. La personne supervise l’ensemble du département de médecine du sport, y compris l’entraînement athlétique, physiothérapie, massothérapie et chiropratique. Elle fournit une orientation en matière de performance médicale sportive (préparation physique, sciences du sport et nutrition) pour l’équipe première, l’Académie et le programme de développement des jeunes;

• Gérer la communication et la relation avec le chef des services médicaux (Chief Medical Officer) et les médecins de l’équipe afin d’assurer l’alignement et des soins aux joueurs de premier ordre;
• Agir à titre d’agent de liaison entre l’entraîneur-chef, la gestion sportive du Club, le chef des services médicaux et les joueurs ;
• Élaborer et mettre en place la stratégie de performance médicale sportive;
• Travailler en collaboration avec le responsable de la performance sportive afin de créer des plans de performance collectifs et individualisés visant à maximiser les capacités physiques des athlètes;
• Établir les normes et protocoles du club en matière de médecine du sport, incluant notamment les certifications du personnel et la validation des joueurs entrants;
• Guider les équipes d’entraîneurs de l’équipe première et de de l’Académie quant aux attentes et aux normes en matière de santé et de performance des joueurs et veiller à l’amélioration continue de la performance des joueurs.
• Superviser une équipe de thérapeutes du sport certifiés.
• Veiller au respect de toutes les politiques et de tous les protocoles médicaux de la MLS et de la MLS Next, tels que communiqués par la ligue et définis dans le manuel d’exploitation de la ligue.
• Tenir à jour un dossier complet de l’état de santé des joueurs et de leurs dossiers/rapports de participation dans le dossier médical électronique fourni par la ligue, incluant notamment : les premiers rapports de blessure, les traitements des joueurs et les dates de retour au jeu à diverses fins (p. ex., réclamations d’indemnisation des accidents du travail et recherche).
• Contribuer à la planification, notamment en matière de budget, d’installations et de personnel, à mesure que l’équipe et/ou le programme de développement des jeunes prend de l’expansion; et assurer la liaison avec le personnel administratif de l’équipe concernant les protocoles de santé et de sécurité.
• Collaborer avec le responsable de la performance sportive et le physiothérapeute afin d’élaborer une planification collective et individuelle de la gestion de la charge.
• Communiquer la planification de la charge des joueurs aux équipes d’entraîneurs concernées et au chef des services médicaux.
• Agir à titre de thérapeute du sport certifié en gérant les soins de santé des joueurs de manière sécuritaire et conforme aux exigences de l’OSHA. Les soins de santé comprennent notamment : les premiers soins/soins d’urgence, l’évaluation des blessures sur place, l’application de modalités appropriées, l’élaboration de programmes de réadaptation et de prévention, ainsi que la conduite de la réadaptation et l’orientation vers des services médicaux.
• Superviser les services d’entraînement athlétique et de réadaptation pour l’Académie et conseiller sur les interventions médicales ou la réadaptation dans les cas complexes ou particuliers.
• Se conformer aux normes de l’OSHA relatives aux agents pathogènes transmissibles par le sang.
• Planifier les examens médicaux conformément aux exigences des règlements de la ligue ; initier les réclamations d’assurance/indemnisation des accidents du travail pour les joueurs.
• Se conformer à toutes les politiques et à tous les protocoles médicaux de la MLS ainsi qu’au manuel d’exploitation des jours de match.
• Toutes autres tâches connexes.
• Maîtrise en thérapie sportive, en physiothérapie, en kinésiologie ou dans une discipline connexe des sciences du sport.
• Doctorat en physiothérapie est un atout.
• Certification professionnelle ATC (BOC) ou CAT(C) valide la double certification est un atout.
• Minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine du sport.
• Expérience de trois (3) à cinq (5) années en gestion de personnel et en leadership d’équipes multidisciplinaires.
• Expérience démontrée dans la supervision de professionnels de la santé et de la performance.
• Expertise reconnue en gestion des blessures sportives, des commotions cérébrales et des protocoles de retour au jeu.
• Solide compréhension des principes de performance sportive, de réadaptation et d’optimisation du retour à la performance.
• Expérience en gouvernance médicale et en gestion des opérations médicales dans un environnement sportif de haut niveau.
• Connaissance des règlements, protocoles et normes applicables dans le sport (MLS et FIFA est un atout important) ainsi que des cadres réglementaires canadiens et américains.
• Connaissance des exigences relatives à la confidentialité et à la protection des renseignements médicaux, incluant la réglementation HIPAA.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit ; la personne devra établir des relations d'affaires à l'intérieur et à l'extérieur du Québec et traiter régulièrement avec la Major League Soccer basée aux États-Unis.
• Connaissance de la suite Microsoft 365 et aptitude démontrée avec l’intelligence artificielle ;
• Être en mesure de travailler des heures flexibles et variables lorsque le rôle de l’emploi l’exige(soir et weekend);
• Avoir un permis de conduire valide ainsi qu’un passeport valide, la personne pourrait être appelée à voyager ;

Le CF Montréal a comme valeurs et mission les principes d’équité, de diversité et d’inclusion. L’interculturalisme définit non seulement notre sport, mais notre Club. Nous nous engageons donc à appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail. Pour plus de questions, quant aux actions prises par le CF Montréal, n’hésitez pas à nous contacter.

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