Gestionnaire de contrats – Programmes de défense canadiens

Chez PAL Aerospace, vous ferez partie d'une équipe où votre expertise est valorisée, votre développement de carrière est soutenu et vos contributions auront un impact durable.

Devoirs et responsabilités :

Gérer les contrats signés pour assurer la conformité avec les obligations contractuelles, les exigences internes et les attentes des clients.

Servir de point de contact principal pour les questions contractuelles, en assurant la liaison avec les parties prenantes internes, les clients, les vendeurs et les partenaires commerciaux.

Établir et maintenir de solides relations de travail avec les parties prenantes internes, les clients, les vendeurs et les partenaires commerciaux pour soutenir une gestion de contrat efficace et les résultats du programme.

Soutenir l'exécution du contrat, y compris l'interprétation des termes et conditions, la correspondance contractuelle, les amendements et la documentation de changement.

Participer ou diriger les modifications de contrat, les négociations et les discussions commerciales avec les clients.

Collaborer avec les chefs de programme et les équipes interfonctionnelles pour soutenir la livraison du programme, l'alignement commercial et les objectifs opérationnels.

Identifier, évaluer et atténuer les risques contractuels, commerciaux et liés à la performance.

Surveiller l'exécution du contrat et résoudre de manière proactive les problèmes potentiels, les litiges ou les domaines de non-conformité.

Tenir des registres de contrats, y compris les accords, les amendements, la correspondance, les rapports d'état et la documentation de soutien.

Fournir des conseils contractuels aux parties prenantes internes et assurer la liaison avec les conseillers juridiques sur les questions nécessitant une interprétation ou un examen juridique.

Contribuer à l'amélioration des processus de gestion des contrats, aux pratiques de reporting et aux outils, y compris les solutions basées sur l'IA, le cas échéant.

Soutenir les activités de développement commercial et de croissance du programme, au besoin, en fournissant des informations commerciales et contractuelles.

Voyager occasionnellement au pays, au besoin.

Le candidat idéal possède les qualifications et l'expérience suivantes :

Qualifications :

Baccalauréat en administration des affaires, commerce, droit ou un domaine connexe; une expérience équivalente peut être considérée.

Minimum de cinq (5) ans d'expérience progressive en gestion de contrats, de préférence à l'appui de programmes de défense et de sécurité complexes du gouvernement du Canada.

Expérience de la gestion des contrats exécutés, y compris les amendements, la correspondance contractuelle, le suivi de la conformité, la gestion du changement et l'atténuation des risques.

Capacité démontrée à examiner, interpréter et négocier les termes et conditions contractuels.

Connaissance pratique de la gestion du cycle de vie des contrats, des pratiques d'approvisionnement et des exigences de conformité réglementaire.

Capacité à communiquer des concepts contractuels ou juridiques complexes à des parties prenantes non juridiques à tous les niveaux au sein de l'organisation.

Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes, d'organisation et de jugement.

Acuité financière et commerciale, y compris la capacité à comprendre les prix, les coûts et les implications financières des décisions contractuelles.

Capacité à travailler de manière autonome, à gérer des priorités concurrentes et à établir de solides relations avec les équipes interfonctionnelles, les clients, les vendeurs et les partenaires commerciaux.

Approche collaborative et consultative avec la confiance nécessaire pour fournir des conseils et des recommandations contractuels clairs.

Maîtrise de la suite Microsoft Office; une expérience avec les systèmes de gestion de contrats ou les outils basés sur l'IA serait considérée comme un atout.

Responsabilités en matière de sécurité : Le titulaire doit être en mesure d'obtenir le niveau requis d'autorisation de sécurité du personnel du gouvernement du Canada.

Ce que PAL Aerospace vous offre :

Privilèges de voyage personnels avec PAL et accords interlignes avec d’autres compagnies aériennes.

Programmes d'aide aux employés et à la famille.

Avantages sociaux complets, y compris l’assurance médicale, dentaire, visuelle et vie.

Régime de retraite à cotisations définies.

Plan d'achat d'actions des employés.

Programme d'aide aux frais de scolarité des employés.

Opportunités de croissance.

Jours PAL entre Noël et le Nouvel An.

PAL Aerospace s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion, où les individus sont reconnus, soutenus et respectés.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Merci.

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