Coordonnateur(trice), Marketing

Contrat 6-mois

Chez PENN. une marque passionnée par la mode et guidée par linclusivité on crée on inspire et on connecte avec une communauté vibrante.

Si tu cherches un rôle où tu peux créer du contenu être sur le terrain faire grandir une communauté et contribuer au rayonnement dune marque inclusive tu vas te sentir chez toi ici. Tu auras la liberté de proposer des idées de tester dinnover et surtout de voir concrètement limpact de ton travail.

Tâches et responsabilités

Création et exécution

Créer du contenu engageant et adapté aux différentes plateformes : vidéos photos stories UGC et contenu en coulisses (BTS).
Rédiger des textes bilingues qui inspirent engagent et reflètent la personnalité de la marque.
Planifier programmer et publier le contenu sur lensemble de nos plateformes sociales.
Développer des concepts créatifs inspirés des tendances sur les médias sociaux de la mode et de la stratégie de marque.

Communauté et présence sur le terrain

Animer notre communauté en répondant aux commentaires et aux messages en créant des conversations et en donnant une voix humaine à la marque.
Participer aux séances photo aux événements et aux visites en magasin afin de capter du contenu authentique et spontané.
Repérer sélectionner et amplifier le contenu généré par notre communauté (UGC).

Acquisition amplification et croissance

Développer des initiatives visant à faire croître notre communauté de façon organique et grâce à des stratégies damplification.
Optimiser le contenu afin den maximiser la découvrabilité en tirant parti du référencement social (SEO) des tendances et des formats propres à chaque plateforme.
Identifier des occasions damplification grâce aux créateurs de contenu aux micro-influenceurs aux collaborations et au contenu commandité.
Tester de nouveaux formats et de nouvelles tactiques afin daugmenter la portée lengagement et la croissance de la communauté.

Analyse et optimisation

Suivre les principaux indicateurs de performance : portée impressions taux dengagement taux de clics (CTR) croissance de la communauté et performance du contenu vidéo.
Analyser les contenus les plus performants et recommander des pistes doptimisation.
Préparer des rapports clairs pertinents et axés sur les actions à prendre pour soutenir les décisions de léquipe.

Qualifications :

Exigences :

• 3 ans dexpérience en médias sociaux gestion de communauté ou création de contenu
• Bilingue française et anglaise pour un client partout au Canada
• Créatifve autonome débrouillarde avec de linitiative
• À laise devant et derrière la caméra.
• Passionnée par la mode les tendances et la culture social media.
• Organisée multitâche et toujours à laffût des nouveautés.

Informations complémentaires :

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez dun environnement de travail hybride conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions sappliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut demploi avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s leurs antécédents capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre demploi veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer laccessibilité aux .

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-HV1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1