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COlab Innovation sociale et culture numérique
Direction partenariats et projets spéciauxCOlab Innovation sociale et culture numérique • Région de Mistassini (Chambord), ca
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Direction partenariats et projets spéciaux

Direction partenariats et projets spéciaux

COlab Innovation sociale et culture numérique • Région de Mistassini (Chambord), ca
9 days ago
Job type
  • Full-time
Job description
La personne titulaire est un leader dans son domaine d'expertise. Son rôle consiste à soutenir les orientations stratégiques de l'organisation en matière d'innovation numérique. Elle est responsable d'une utilisation efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa supervision et assume la direction des projets etdeséquipes qui lui sont confiés. Gestion stratégique et de projet

Participer à l'élaboration de la vision stratégique de l'organisation et à samise en placeopérationnelle. Contribuer à la création du portefeuille de projets, à sa priorisation et à son suivi. Assurer le leadership et la direction des projets sous sa responsabilité. Assurer le suivi des projets dans le respect des échéanciers et des budgets. Soutenir et mobiliser les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. Identifier des pistes d'amélioration et proposer des solutions pour renforcer l'efficience organisationnelle. S'assurer de l'élaboration, de la mise en œuvre et de la communication des politiques et procédures organisationnelles. Mise en place d’outils pour le suivi des KPI opérationnels pour garantie l’atteinte des objectifs Développement d'affaires

Recueillir les besoins des écosystèmes en cohérence avec la mission deCOlab. Identifier et développer des opportunités de partenariats stratégiques avec des organismes externes, ministères, institutions ou partenaires de différents milieux. Diriger la rédaction de demandes de subventions et d'offres de services. Négocier des ententes partenariales financières et opérationnelles. Participer au développement et à la promotion de l'offre de services de l'organisation. Gestion des ressources humaines

Évaluer les besoins de main-d’œuvre et participer au processus de sélection du personnel. Veiller au développement des compétences des ressources humaines sous sa supervision. Favoriser un environnement de travail positif et mobilisant. Apprécier annuellement la contribution et le rendement du personnel sous sa supervision. Procéder à des rencontres de recadrage avec le personnel, si nécessaire. Communication et représentation

Assurer une communication efficace et transparente au sein de l'équipe et avec les parties prenantes. Contribuer au rayonnement de l'organisation par des communications stratégiques adaptées aux différents publics. Représenter l'organisation lors d'événements, de réunions et de conférences. Exercer un rôle-conseil stratégique sur les enjeux de communication auprès des équipes. PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

Baccalauréat dans un champ de spécialisation pertinent à l'emploi. Cinq années d'expérience pertinente. Un diplôme de deuxième cycle est considéré comme un atout. Très bonne connaissance des compétences clés nécessaires à l'ère du numérique. Aptitude et intérêt pour le développement des affaires. Français (écrit et oral). Anglais (écrit). Très bonne maîtrise de la Suite Office 365. Compétences et aptitudes

Leadership participatif et gestion d'équipe. Forte compétence communicationnelle écrite et orale. Capacité à exercer son influence pour assurer l'atteinte d'objectifs. Capacité à gérer et à amorcer des changements. Intérêt marqué pour l'innovation et l'accompagnement de partenaires. Créativité et aptitude à saisir des opportunités de développement. Souci de la satisfaction des partenaires et attitude collaborative. Grande capacité à travailler en équipe dans un esprit de complémentarité. Rémunération

40,85 $ – 61,27 $/h+ 2,5 % avec maîtrise + 5 % avec doctorat 2 à 5 semaines - Selon l'expérience Horaire

8 jours / année 5 jours maladie + 3 jours personnels Mode de travail

Hybride 2 à 3 jours par semaine en présentiel Lieu de travail

Alma au Lac Saint-Jeanau COlab Autres conditions

Être titulaire d’un permis de conduire valide- Déplacements réguliers dans la région Avantages sociaux

Assurance collective Télémédecine Programme d'aide aux employées et employés et à la famille Salle d’entrainement gratuite sur place Cafétéria sur place Comité social Clinique-école La Vigie Environnement de travail numérique équipé d'outils professionnels adaptés aux besoins du poste Lien vers site web

https://colabnumerique.com/carrieres/direction-partenariats-et-projets-speciaux/

#J-18808-Ljbffr
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