Conseiller(ère) hypothécaire mobile

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Conseiller(ère) hypothécaire mobile - Partenaire gestion de patrimoine

Montréal, Québec.

Nesto est la principale plateforme numérique de prêts hypothécaires au Canada, avec une équipe dévouée d’experts qualifiés soutenue par des technologies de pointe. Notre mission est d’offrir une expérience de financement immobilier transparente, positive et simplifiée pour tous les Canadiens.
Nous accomplissons cette mission en proposant une expérience hypothécaire numérique de premier plan et en permettant à d’autres prêteurs d’optimiser leurs opérations grâce au nesto Mortgage Cloud.

Ce dont nous sommes fiers chez nesto

• Nos clients adorent notre approche transparente, humaine et axée sur l’autonomisation.
• Une note de 4,5 étoiles sur Google témoigne de leur satisfaction !
• Lauréats du prix du prêteur de l’année (CLA) en 2023 et 2024.
• Entreprise certifiée B Corp, soulignant notre engagement envers la société et la planète.
• Une équipe hautement qualifiée, diverse et collaborative, au cœur de notre succès.
• Notre plateforme Mortgage Cloud permet aux institutions financières d’accéder à notre technologie exclusive pour offrir une meilleure expérience client, du début à la fin.

Le poste

Vous êtes un(e) professionnel(le) hypothécaire motivé(e), axé(e) sur les relations et souhaitez bâtir votre propre pratique avec un accès direct à un marché exclusif et un portefeuille défini de comptes ?

Nous recrutons des Conseillers(ères) hypothécaires mobiles dans la région du Québec pour rejoindre notre équipe BPO Mortgage Advisor — une division en forte croissance dédiée à aider les conseillers en gestion de patrimoine de nos partenaires à offrir des solutions hypothécaires plus intelligentes à leurs clients.

Ce qui rend cette opportunité unique

• Contrairement aux modèles de courtiers indépendants, nesto a conclu des partenariats corporatifs avec certaines des plus grandes firmes de gestion de patrimoine au Canada.
• Vous bénéficiez d’un territoire exclusif et d’un portefeuille de conseillers financiers attitrés.
• Vous développez votre entreprise à partir d’une base solide d’opportunités, et non à partir de zéro.

Vos responsabilités

• Développer et gérer un territoire régional avec des droits exclusifs sur les comptes assignés.
• Être la référence en matière d’hypothèques pour les conseillers financiers de votre région.
• Établir et entretenir des relations durables avec les conseillers partenaires afin de générer un fort volume de références.
• Accompagner les clients du premier contact jusqu’au financement, en tirant parti d’outils technologiques performants et d’un soutien centralisé.
• Stimuler la croissance des leads grâce au développement des affaires, à la gestion de comptes et à des événements ciblés.
• À terme, possibilité de constituer votre propre équipe (agents, administratifs, etc.), si souhaité.

Profil recherché

• Permis hypothécaire valide dans votre province (Ontario, Colombie-Britannique ou Alberta).
• Expérience reconnue auprès de conseillers financiers ou dans le domaine de la gestion de patrimoine.
• Esprit entrepreneurial et sens aigu du développement d’affaires.
• Habileté à bâtir et à gérer un portefeuille de clients.
• Réseau existant de conseillers financiers, un atout majeur pour accélérer votre démarrage.
• Veuillez noter qu'étant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, il est essentiel d'être bilingue pour ce poste. Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.

Ce que nous offrons

• Rémunération 100 % à la commission, sans plafond.
• Accès exclusif à un territoire et à un portefeuille définis et protégés.
• Acheminement automatique des leads dans votre région.
• Soutien technologique inégalé et service de traitement centralisé pour vous permettre de croître plus rapidement.
• Possibilité de bâtir votre propre équipe.
• Postes disponibles dans toutes les grandes villes canadiennes.
  
  

Nos avantages

• Contribuez directement à moderniser l’industrie hypothécaire canadienne.
• Profitez du programme hypothécaire employé nesto, avec accès exclusif aux meilleurs taux.
• 4 semaines de vacances par année.
• Régime d’assurances complet entièrement payé par nesto, incluant téléconsultation illimitée et services de santé mentale pour vous et votre famille.
• Budget annuel santé et bien-être.

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration naissent de la diversité. Nous nous engageons à favoriser une culture d’équité, d’inclusion et d’appartenance.

Nous encourageons fortement les femmes, les personnes racisées, les personnes LGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à postuler. Nous souhaitons bâtir un milieu de travail accueillant, inclusif et respectueux pour toutes et tous.

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