Directeur·rice de création

Description du poste

Relevant de la direction principale de création, la personne occupant le poste de direction de création est responsable d’assurer la qualité, la cohérence et la performance des idées créatives à travers l’ensemble des mandats. Leader inspirant·e, elle mobilise les équipes, élève les standards créatifs et agit comme garante de la vision des marques. Elle joue un rôle clé dans la relation client ainsi que dans la transformation des briefs en concepts forts, distinctifs et efficaces.

• Définir et faire évoluer la vision créative sur les comptes sous sa responsabilité ;
• Encadrer, mobiliser et faire grandir une équipe de concepteurs·rices-rédacteurs·rices et directeurs·rices artistiques ;
• Traduire les briefs stratégiques en concepts créatifs pertinents et différenciants ;
• Assurer la qualité et la cohérence des livrables créatifs sur tous les points de contact ;
• Présenter et défendre les idées auprès des client·es avec conviction ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de stratégie, production et service-conseil ;
• Superviser les projets en production et assurer le respect des standards créatifs ;
• Contribuer activement au développement de nouvelles opportunités d’affaires ;
• Gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais et priorités ;
• Maintenir une veille constante des tendances créatives, culturelles et technologiques.

Qualifications

• Baccalauréat en communication, marketing ou domaine connexe ;
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en création publicitaire ;
• Expérience démontrée en gestion d’équipe créative ;
• Solide portfolio de campagnes intégrées et de marques développées ;
• Excellente capacité à concevoir et élever des idées créatives ;
• Habileté marquée pour la présentation et la vente d’idées ;
• Forte compréhension des enjeux de marque et de marché ;
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et exigeant ;
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’innovation ;
• Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) ;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire puisque la personne retenue travaillera étroitement sur l’une de nos marques internes pancanadiennes.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.