Gestionnaire de portefeuille ou Gestionnaire associé(e) / Portfolio Manager or Associate Manager

Ce poste offre une formule de travail hybride, permettant d’effectuer 50 % de ses tâches en télétravail. Cette flexibilité favorise la performance, tout en maintenant une collaboration étroite avec les équipes internes. Le poste est basé dans notre bureau de Ville Saint-Laurent, à Montréal.

À propos du poste

Relevant de la Directrice marketing, cette personne sera responsable de l’élaboration et de l’exécution des stratégies commerciales pour un portefeuille de produits matures et établis. Le ou la titulaire jouera un rôle clé dans l’optimisation de la performance du portefeuille, la gestion du cycle de vie des produits, les prévisions commerciales ainsi que la coordination de multiples parties prenantes internes et externes afin d’assurer une exécution opérationnelle efficace.

Responsabilités principales

• Élaborer, mettre en œuvre et diriger des stratégies et initiatives visant à atteindre les objectifs de vente du portefeuille dans le respect des échéanciers et des budgets établis.
• Analyser la performance des produits et du portefeuille afin d’identifier les occasions d’optimisation, les risques d’affaires et les leviers de croissance.
• Développer, suivre et ajuster les prévisions financières ainsi que les prévisions de ventes et de la demande à court et à long terme.
• Effectuer une veille continue du marché, de la concurrence et des tendances commerciales afin d’évaluer leur impact potentiel sur le portefeuille.
• Gérer les impacts liés à la perte d’exclusivité et à l’érosion des prix en collaboration avec les équipes d’accès au marché.
• Assurer la coordination interfonctionnelle avec les équipes Marketing, Affaires médicales, Accès au marché, Affaires réglementaires, Service à la clientèle et Chaîne d’approvisionnement.
• Mettre en œuvre des initiatives visant l’optimisation du portefeuille, notamment la rationalisation des produits, les stratégies de prix et la gestion du cycle de vie des marques.
• Gérer les niveaux d’inventaire en partenariat avec la chaîne d’approvisionnement, tout en atténuant les risques liés aux ruptures ou surplus de stock.
• Superviser les activités relatives aux contrats hospitaliers et aux appels d’offres, incluant les soumissions, le suivi des échéances et l’évaluation des opportunités d’affaires.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue et maintenir des relations de travail efficaces avec les clients, partenaires et autres parties prenantes.

Compétences et aptitudes

• Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes.
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités efficacement.
• Forte autonomie, débrouillardise, initiative et sens des responsabilités.
• Excellentes compétences en leadership transversal et en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Excellentes habiletés de communication, de présentation et de gestion des parties prenantes.
• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données commerciales complexes.
• Maîtrise des outils Microsoft Office, particulièrement Excel et PowerPoint.
• Baccalauréat en administration des affaires, commerce ou domaine connexe; un MBA constitue un atout.
• Minimum de 5 ans d’expérience en marketing pharmaceutique ou dans un rôle similaire.
• Expérience en prévision des ventes et de la demande.
• Expérience dans la gestion des pertes d’exclusivité est considérée comme un atout.
• Expérience en gestion d’appels d’offres (RFP) est considérée comme un atout.
• Maîtrise des données IQVIA.
• Connaissance de l’environnement canadien de remboursement et des services aux patients est considérée comme un atout.
• Bilinguisme (français et anglais) avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

* Thérapeutique Knight s'efforce d'offrir un milieu de travail francophone à tous ses employés basés au Québec. Bien que, dans le cadre de son programme de francisation, Thérapeutique Knight ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d'imposer l'exigence de l’anglais, la connaissance et la maîtrise de l'anglais pour ce poste sont de niveau avancé, notamment en raison de la nécessité de communiquer régulièrement avec des partenaires, fournisseurs et parties prenantes situés à l’extérieur du Québec, d’analyser et de produire de la documentation commerciale en anglais ainsi que de collaborer avec des équipes multidisciplinaires dont la langue de travail est l’anglais.

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