Infirmier(ère) auxiliaire

À la Résidence Rivière Richelieu, un complexe pour ainés sur le bord de la magnifique rivière Richelieu, nous travaillons tous avec les mêmes objectifs : Offrir des services de qualité et un environnement de bien-être pour les employés et les résidents!

Bien sûr, quelques qualités sont requises pour faire partie de notre équipe!!! Il faut être dévoué, avoir le sens des responsabilités, une grande capacité d'écoute, du respect, de la patience, un esprit d'équipe, un bon jugement et le sens de l'organisation.

En tant que membre clé de l'équipe de soins, Infirmier(ère) auxiliaire joue un rôle essentiel dans la prestation de soins de qualité et dans le maintien d'un environnement de vie agréable pour les résidents.

Responsabilités principales :

Supervision des soins :

• S'assure que les soins et les services sont prodigués en fonction des besoins de la clientèle, selon leur évaluation et habitudes de vie, et dans le respect du concept « Milieu de vie » de l'entreprise
• Fait des suivis auprès de l’équipe des soins personnel quant aux soins prodigués aux résidents
• Assure le suivi par le personnel des soins des politiques, procédures et processus établis par l'entreprise
• Assure les suivis propres à l'organisation du travail des soins selon les standards de qualité et de gestion des risques de l'entreprise (outils de travail)
• Relation client et milieu de vie
• Accueille l'ensemble des résidents et des familles lors des admissions et gère efficacement les transferts/départs des résidents
• Crée des relations personnalisées avec les résidents et leurs familles dans le respect du concept « Milieu de vie » de l'entreprise
• Maintien des liens de confiance avec les résidents, leurs familles et avec les différents partenaires externes (ententes publiques/privées, CLSC, CSSS, médecin et pharmacien)

Gestion des ressources humaines :

• Contribue à la gestion des ressources humaines en collaboration avec la directrice des soins
• Traite les remplacements des employés de l’équipe des soins
• Évalue la qualité du travail et besoin de formation de l’équipe des soins en collaboration avec la directrice des soins
• Collaboration et communication
• Participe activement aux différents comités de l'entreprise
• Collabore avec les autres services de la résidence pour assurer une coordination efficace des services

Administration et conformité :

• Connaît et applique les politiques et procédures de l'entreprise.
• Collabore ou effectue toutes autres tâches connexes au service administratif à la demande du supérieur immédiat.
• Assure la conformité aux normes de qualité et aux exigences réglementaires.

Profil recherché :

Formation :

• Diplôme DEP en soins infirmiers ou tout autre champ d’étude connexe
• Détenir un permis de l'OIIAQ valide
• Expérience de 3 à 5 ans en gestion d’équipes de soins un milieu similaire (résidence pour aînés, CHSLD, centre communautaire, etc.).

Compétences :

• Connaissance des bases des règles et obligations en lien avec la certification.
• Fortes qualités de leadership et compétences supérieures en communication.
• Sens aigu pour le service à la clientèle.
• Autonomie, dynamisme, polyvalence, sens de l'organisation et de l'initiative.
• Tolérance au stress et capacité de prise de décisions sous pression.
• Flexibilité et facilité d'adaptation.
• Aptitude à appliquer une saine gestion des ressources humaines.
• Connaissance des programmes informatiques de base (Outlook, Word, Excel) et de certains programmes spécialisés (Hopem, Symo).

Conditions de travail :

• Poste à horaire fixe de jour 7/15, une fin de semaine sur deux, pouvant exiger de travailler les soirs à l'occasion
• Fonction exigeant une collaboration étroite avec les différents services
• Travail pouvant s'effectuer sous pression selon les besoins du service.
• Appelée à côtoyer une clientèle ciblée, ayant à l'occasion de légers déficits physiques et cognitifs.
• L'organisation du travail peut varier selon les jours de la semaine et selon les besoins du service.
• Appelé à côtoyer une clientèle ciblée, ayant à l'occasion de légers déficits physiques et cognitifs.
• L'organisation du travail peut varier selon les jours de la semaine et selon les besoins du service.

Avantages :

• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• REER avec participation de l'employeur
• Congés payés
• Stationnement sur place

Lieu du poste :

• En présentiel