Professionnel en Systèmes Électriques / Electrical Systems Professional

Description de l'emploi : Vous avez une expérience en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de l'ingénierie aérospatiale ou des systèmes électriques et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Professionnel(le) en Systèmes Électriques pour rejoindre notre équipe Centre de Compétences Systèmes basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec une équipe multifonctionnelle incluant l’Ingénierie en Chef, Programmes, Méthodes, Production, Service à la clientèle, Qualité, etc.

• Conception de systèmes avancés et expertise technique;
• Assurance de conception, résolution de problèmes et amélioration continue;
• Gestion des fournisseurs, intégration technique et collaboration inter fonctionnelle.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Professionnel en Systèmes Électriques sera de diriger et gérer des projets d’ingénierie à travers une expertise technique approfondie des systèmes électriques et d’éclairages d'aéronefs, des compétences avérées en Gestion de Projet et de Programme afin de garantir le respect des délais, l'adhérence au budget et la qualité dans un environnement complexe et multidisciplinaire.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: Opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Vos défis :

• Fournir un leadership et un encadrement techniques lors de l'intégration, du développement, de la qualification et de la certification des systèmes électriques et d'éclairage des avions de la famille A220;
• Contribuer à la définition du cadre architectural des systèmes électriques et d'éclairage, en veillant à la cohérence technique à long terme, à l'intégrité de la conception et à son alignement avec les objectifs du programme;
• Harmoniser la conception entre divers projets de développement concurrents, en garantissant que les choix architecturaux respectent les requis techniques, opérationnels et de certification ;
• Animer les revues de conception en tant qu'expert technique auprès des fournisseurs de systèmes stratégiques et des autorités de certification afin de garantir l'atteinte des objectifs de conception;
• Gérer, examiner et approuver techniquement les livrables clés des fournisseurs de systèmes, en s'assurant de leur conformité aux spécifications techniques et aux normes du programme;
• Maintenir le lien technique avec les départements d'ingénierie et les fonctions connexes du programme, facilitant le partage optimal des données essentielles au progrès du design ;
• Travailler de concert avec les entités internes (Production, Support Client, Achats) pour assurer la viabilité et la rentabilité des solutions techniques, tout en déployant des correctifs sur la chaîne d'assemblage final (FAL).
• Définir et mettre en œuvre des solutions techniques à fort impact pour résoudre les problèmes de développement, tant en service que sur la chaîne d'assemblage final.
• Mener des enquêtes de sécurité et piloter des projets de maintien de la navigabilité.

Votre boarding pass :

• Vous détenez un diplôme de niveau universitaire en génie électrique, aérospatial ou une formation équivalente ;
• Vous possédez au moins sept (7) années d'expérience probante en développement, intégration et certification de systèmes destinés à l'aéronautique ;
• Vous maîtrisez les enjeux de la gestion de projets et de fournisseurs, avec une aptitude marquée pour le pilotage de dossiers complexes ;
• Vous démontrez une expertise en ingénierie système, V&V, architectures électriques AC/DC et réseaux d'éclairage d'aéronefs ;
• Vous avez pratiqué l'analyse de risque liée au maintien de la navigabilité ;
• Vous connaissez les processus de qualification DO-160 et possédez des notions sur la norme DO-178 ;
• Vous êtes familier avec les processus de certification FAR 25/525 ainsi qu'avec le standard ARP4754 ;
• Vous avez l'habitude de traiter avec les instances de navigabilité et d'aviation civile ;
• Vous utilisez avec aisance la suite Google pour produire des synthèses et présentations, tout en collaborant efficacement en milieu multidisciplinaire ;
• Vous avez un leadership confirmé pour unifier des équipes transverses autour de décisions techniques clés ;
• Vous faites preuve de proactivité en assumant l'entière responsabilité de vos livrables ;
• Vous manifestez un intérêt pour l'analyse de données et les outils numériques ;
• Vous communiquez parfaitement en français et en anglais (oral et écrit) ;
• Des connaissances dans le domaine du génie mécanique sont considérées comme un atout.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Job description:

Do you have experience in aeronautics, have you worked in the field of aerospace engineering or electrical systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Program is looking for Electrical Systems Professional to join our Center of Competencies team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with a multifunctional team including Chief Engineering, Programs, Methods, Production, Customer Service, Quality, etc.

You will be part of the Electrical Systems Center of Competencies responsible for:

• Advanced systems design and technical expertise;
• Design assurance, problem solving and continuous improvement;
• Supplier management, technical integration, and cross-functional collaboration.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Electrical Systems Professional will be to lead and manage engineering projects through in-depth technical expertise in aircraft electrical and lighting systems, proven skills in Project and Program Management to ensure adherence to deadlines, budget, and quality in a complex multidisciplinary environment.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Provide technical leadership and guidance during the integration, development, qualification, and certification of electrical and lighting systems for A220 family aircraft;
• Contribute to defining the architectural framework for electrical and lighting systems, ensuring long-term technical consistency, design integrity, and alignment with program objectives;
• Harmonize the design across various competing development projects, ensuring that architectural choices meet technical, operational, and certification requirements;
• Lead design reviews as a technical expert with strategic systems suppliers and certification authorities to ensure design objectives are met;
• Manage, review, and technically approve key deliverables from systems suppliers, ensuring their compliance with technical specifications and program standards;
• Maintain technical communication with engineering departments and related program functions, facilitating the optimal sharing of data essential to design progress;
• Work collaboratively with internal departments (Production, Customer Support, Purchasing) to ensure the viability and profitability of technical solutions, while deploying fixes on the final assembly line (FAL).
• Define and implement high-impact technical solutions to resolve development issues, both in-service and on the final assembly line.
• Conduct safety investigations and lead airworthiness maintenance projects.

Your boarding pass:

• You hold a university degree in electrical or aerospace engineering or the equivalent;
• You have at least seven (7) years of relevant experience in the design, development, integration, testing and certification of aircraft systems;
• You have expertise in project management, supplier management and the ability to lead complex projects;
• You have expertise in system engineering, product development, V&V, AC & DC aircraft architectures and lighting systems;
• You have experience in complex Continuing Airworthiness Risk Assessment;
• You have experience with the DO-160 qualification process and knowledge of the DO-178 process;
• You have experience with the FAR 25/525 certification process and with the ARP4754 standard;
• You have experience with civil aviation and airworthiness authorities;
• You are proficient in the use of Google Suite software tools to produce presentations and reports;
• You have the ability to work well in a multi-functional team environment;
• You have proven leadership ability to coordinate cross-functional teams and drive consensus on architectural and technical decisions.
• You demonstrate a proactive and accountable approach, taking full ownership of your projects and deliverables;
• You are engaged in digitalization and data analytics;
• You have strong communication skills (written and spoken) in French and English;
• Knowledge in the field of mechanical engineering is considered an asset.

This role requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity. These values are the foundation of the company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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