Chef de Service

Job Description

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Vous serez responsable de certains projets de développement de produits avec comme but de s’assurer que la chaîne d’approvisionnement est prête pour les nouveaux programmes d’avion, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes stratégique des achats, ingénierie et programme.

Vous devrez faire la liaison entre les équipes de développements de produits, l'unité d'affaire et le fournisseur et les équipes des commodités d’approvisionnement stratégique. Spécifiquement, vos responsabilités seront:

• Responsable d’une équipe d’agents d’approvisionnement.
  
• Responsable pour la gestion de plusieurs commodités au cours des différentes phases de développement de produits.
  
• Agir comme gestionnaire de projet et s’assurer que les cédules d’activités des groupes d’approvisionnement sont rencontrées.
  
• Être responsable des négociations contractuelles avec les fournisseurs externes dans le cadre du processus de gestion des changements.
  
• Représenter le département de la chaîne d'approvisionnement au sein des différentes équipes intégrées de développement de produits (IPDT).
  
• Assurer la visibilité et le suivi du projet au sein de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement et des différentes fonctions de l'unité d'affaires.
  
• Supporter les équipes de commodités dans l'élaboration des stratégies de commodités pour les programmes en développement et pour l'élaboration des ententes commerciales avec les fournisseurs.
  
• Planifier et suivre le tableau de bord équilibré de l’équipe et les indicateurs clés de l’équipe
  
• Coacher & supporter les employés dans toutes leurs activités;
  
• Développer de bonnes relations avec les fournisseurs stratégiques et les interlocuteurs internes en lien avec les besoins d’affaires
  

Profil

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires ou en ingénierie. Une formation universitaire de deuxième cycle constitue un atout, notamment un MBA ou une maîtrise en ingénierie.
  
• Vous possédez au moins dix (10) années d’expérience dans l’industrie aérospatiale; quinze (15) années ou plus constituent un atout.
  
• Vous avez fait vos preuves dans la coordination et la gestion efficaces d’une équipe; vous possédez au minimum deux (2) années d’expérience à titre de superviseur·e direct·e, ce qui constitue un atout.
  
• Vous démontrez une maîtrise des compétences de leadership : donner une orientation claire, mener le changement, inspirer confiance, générer des résultats et de la performance, et bâtir des équipes efficaces.
  
• Vous possédez une expérience démontrée en négociation avec des fournisseurs.
  
• Vous êtes en mesure de démontrer une solide connaissance technique des aéronefs.
  
• Vous avez acquis une expérience directe dans le cadre de programmes de développement ou en gestion de programme, ce qui constitue un atout.
  
• Vous démontrez de solides aptitudes en résolution de problèmes et en analyse.
  
• Vous possédez d’excellentes habiletés de communication et d’influence et êtes en mesure de travailler quotidiennement en français et en anglais.
  
• Vous êtes en mesure de travailler principalement sur site, de façon régulière, dans l’un de nos établissements de la région de Montréal.
  
• Vous êtes disponible pour voyager jusqu’à 25 % du temps dans le cadre de votre travail, au Canada et à l’international, selon les besoins.
  

Requirements
About Us Gestal Amérique du Nord, est un partenaire de choix pour les entreprises des secteurs de l'aéronautique, de la construction navale et de l'énergie. Nous offrons une gamme complète de services, de la conception à la réalisation, en passant par la maintenance. Nos experts accompagnent nos clients dans l'optimisation de leurs processus de production, la mise en conformité avec les normes les plus rigoureuses et l'amélioration de leur performance globale. Nos valeurs : La qualité est l'affaire de tous, et notre engagement en faveur de l'amélioration continue transforme les erreurs en opportunités d'excellence. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et bienveillant où les employés s'épanouissent. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à favoriser l'innovation, rejoignez-nous ! Job Description Quelles sont vos contributions envers l’équipe? Vous serez responsable de certains projets de développement de produits avec comme but de s’assurer que la chaîne d’approvisionnement est prête pour les nouveaux programmes d’avion, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes stratégique des achats, ingénierie et programme. Vous devrez faire la liaison entre les équipes de développements de produits, l'unité d'affaire et le fournisseur et les équipes des commodités d’approvisionnement stratégique. Spécifiquement, vos responsabilités seront: Responsable d’une équipe d’agents d’approvisionnement. Responsable pour la gestion de plusieurs commodités au cours des différentes phases de développement de produits. Agir comme gestionnaire de projet et s’assurer que les cédules d’activités des groupes d’approvisionnement sont rencontrées. Être responsable des négociations contractuelles avec les fournisseurs externes dans le cadre du processus de gestion des changements. Représenter le département de la chaîne d'approvisionnement au sein des différentes équipes intégrées de développement de produits (IPDT). Assurer la visibilité et le suivi du projet au sein de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement et des différentes fonctions de l'unité d'affaires. Supporter les équipes de commodités dans l'élaboration des stratégies de commodités pour les programmes en développement et pour l'élaboration des ententes commerciales avec les fournisseurs. Planifier et suivre le tableau de bord équilibré de l’équipe et les indicateurs clés de l’équipe Coacher & supporter les employés dans toutes leurs activités; Développer de bonnes relations avec les fournisseurs stratégiques et les interlocuteurs internes en lien avec les besoins d’affaires Requirements Comment vous épanouir dans ce rôle? Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires ou en ingénierie. Une formation universitaire de deuxième cycle constitue un atout, notamment un MBA ou une maîtrise en ingénierie. Vous possédez au moins dix (10) années d’expérience dans l’industrie aérospatiale; quinze (15) années ou plus constituent un atout. Vous avez fait vos preuves dans la coordination et la gestion efficaces d’une équipe; vous possédez au minimum deux (2) années d’expérience à titre de superviseur·e direct·e, ce qui constitue un atout. Vous démontrez une maîtrise des compétences de leadership : donner une orientation claire, mener le changement, inspirer confiance, générer des résultats et de la performance, et bâtir des équipes efficaces. Vous possédez une expérience démontrée en négociation avec des fournisseurs. Vous êtes en mesure de démontrer une solide connaissance technique des aéronefs. Vous avez acquis une expérience directe dans le cadre de programmes de développement ou en gestion de programme, ce qui constitue un atout. Vous démontrez de solides aptitudes en résolution de problèmes et en analyse. Vous possédez d’excellentes habiletés de communication et d’influence et êtes en mesure de travailler quotidiennement en français et en anglais. Vous êtes en mesure de travailler principalement sur site, de façon régulière, dans l’un de nos établissements de la région de Montréal. Vous êtes disponible pour voyager jusqu’à 25 % du temps dans le cadre de votre travail, au Canada et à l’international, selon les besoins.