Technicien.ne en administration – Ressources humaines et paie

Un poste polyvalent où chaque journée est différente! Ce rôle s'adresse à une personne qui aime la diversité et qui souhaite contribuer à plusieurs volets essentiels de l'organisation. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où vous collaborerez autant avec les employés qu'avec les gestionnaires. Répartition approximative des responsabilités 50 % – Ressources humaines administratives Vous serez un véritable partenaire de soutien aux gestionnaires et aux employés en assurant notamment : Le recrutement et l'accueil des nouveaux employés syndiqués; La gestion et la mise à jour des dossiers employés; La coordination des formations et le suivi des dossiers de développement; Le soutien administratif en relations de travail; La gestion des dossiers CNESST et des absences; La mise à jour des politiques, procédures et différents outils RH. 30 % – Paie Vous assurerez le traitement de la paie avec rigueur et confidentialité : Produire le cycle complet de la paie; Administrer les avantages sociaux et les différents programmes de rémunération; Gérer les banques de vacances, congés et autres banques de temps; Effectuer les remises gouvernementales, relevés d'emploi et autres obligations légales; Répondre aux questions des employés concernant leur paie. 20 % – Comptabilité Vous offrirez un soutien à l'équipe des finances en participant à diverses activités comptables : Effectuer le traitement des comptes fournisseurs et des comptes clients; Participer aux conciliations bancaires et aux écritures comptables; Collaborer aux activités de fin de mois; Produire certains rapports financiers et administratifs; Offrir un soutien administratif à l'équipe des finances selon les besoins. Deux (2) à cinq (5) ans d’expérience en administration générale et la paie; Expérience dans un environnement syndiqué, un atout; Formation collégiale (DEC ou AEC) en technique administrative, comptabilité, ressources humaines ou tout autre formation équivalente; Maîtrise du système de paie Nethris ou EmployeurD et le système de gestion des temps et présences Agendrix, un atout; Capacité de travailler sur plusieurs dossiers à la fois de manière efficace; Traiter toutes informations de manière professionnelle et confidentielle.