Pourquoi nous rejoindre? Diversité des Projets : Des infrastructures d'envergure aux projets innovants afin d’élargir votre horizon professionnel. Équipe Soudée : Intégrez une équipe où la cohésion et le soutien mutuel sont au cœur de notre succès. Collaboration étroite avec la direction : Votre voix compte! Travaillez main dans la main avec les décideurs pour façonner l'avenir de nos projets. Impact réel : Contribuez de manière significative à la conception et à la réalisation de projets qui façonnent notre environnement. Le contremaitre est reponsable 1. Gestion opérationnelle du site - Assurer le fonctionnement quotidien du site permanent. - Organiser et prioriser les activités selon les besoins opérationnels et les échéanciers. - Veiller à la disponibilité des ressources humaines, matérielles et techniques. - Gérer les imprévus et assurer la continuité des opérations. 2. Planification et supervision des équipes - Planifier les effectifs (horaires, affectations, remplacements). - Superviser les équipes terrain et s’assurer du respect des méthodes de travail. - Encadrer les chefs d’équipe du site. - Intervenir en cas de problématiques opérationnelles ou disciplinaires. 3. Relation client locale - Agir comme point de contact principal avec le client du site. - Maintenir une communication proactive et professionnelle. - S’assurer du respect des ententes opérationnelles existantes. - Gérer les demandes et ajustements dans le cadre contractuel établi. 4. Respect des ententes, SST et conformité - S’assurer que les travaux respectent les ententes, normes et exigences SST. - Appliquer les politiques, procédures et standards internes. - Identifier les écarts, incidents ou non-conformités et mettre en place des actions correctives. - Collaborer avec le département SST pour le suivi et la prévention. 5. Suivi des indicateurs de performance (KPI) - Suivre les KPI opérationnels du site (productivité, SST, qualité, délais). - Analyser les résultats et signaler les dérives. - Mettre en place des actions correctives locales. - Produire les suivis requis pour la direction. 6. Maintenance et gestion des actifs du site - S’assurer du bon état des équipements, installations et infrastructures du site. - Planifier et coordonner la maintenance préventive et corrective courante. - Signaler les besoins majeurs ou récurrents à la direction concernée. 7. Gestion de projets typiques du site - Coordonner les projets opérationnels standards du site. - Assurer la planification, l’exécution et le suivi des projets récurrents. - Collaborer avec les départements internes pour assurer le respect des échéanciers et standards. 8. Coordination avec l’ingénierie (standard) - Collaborer avec l’ingénierie pour l’application des solutions standardisées. - S’assurer de la compréhension et de l’application des plans et méthodes. - Remonter les enjeux techniques terrain de façon structurée. 9. Amélioration continue - Identifier les opportunités d’amélioration au niveau du site. - Participer aux initiatives Lean et de standardisation. - Déployer les améliorations validées. - Favoriser une culture d’amélioration continue auprès des équipes. Exigences : Avoir une bonne forme physique; Avoir plus de 5 ans d’expériences en échafaudage ou en industriel; Être capable de mobiliser des équipes de travail; Intérêt particulier pour la résolution de problèmes; Bonne capacité de planification et de coordination; Faire preuve d’autonomie.
Contremaître de chantier • La Baie, CA
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