Traducteur en mandarin

Nous sommes à la recherche d’un(e) interprète/traducteur parlant couramment le mandarin pour rejoindre immédiatement notre équipe de fabrication à Pointe-Claire. Il s’agit d’un poste temporaire nécessitant une personne capable de commencer dès que possible. Le candidat retenu suivra les membres de l’équipe et la direction parlant mandarin, en fournissant une interprétation verbale précise entre le mandarin et l’anglais et/ou le français lors des discussions liées à la production et des interactions quotidiennes sur le lieu de travail.

Avantages
Type de poste : Temporaire
Date de début : Immédiate
Lieu : Pointe-Claire, QC
Horaire : Environ 35–40 heures par semaine
Durée : Jusqu’à septembre 2026
Rémunération : 25$/h

Responsabilités
Fournir une interprétation en temps réel entre le mandarin et l’anglais et/ou le mandarin et le français.
Les employés et superviseurs de l’ombre doivent faciliter une communication claire et efficace.
Interpréter les conversations avec précision tout en maintenant la confidentialité et le professionnalisme.
Aider à la communication lors des discussions liées à la production.
Clarifiez les informations si nécessaire pour assurer une compréhension mutuelle.
Travaillez en collaboration avec les employés, les superviseurs et la direction dans un environnement de fabrication en constante évolution.
Qualifications
Parler couramment le mandarin et l’anglais ou le français (la maîtrise de ces trois langues est un atout).
Excellente communication verbale et compétences interpersonnelles.
Capacité à maintenir la confidentialité et le professionnalisme en tout temps.
Fiable, ponctuel et capable de travailler de manière autonome dans un environnement de fabrication en constante évolution.
Une expérience préalable en interprétation ou en fabrication est un atout, mais n’est pas obligatoire.

Qualifications
Parler couramment le mandarin et l’anglais ou le français (la maîtrise de ces trois langues est un atout).
Anglophones internes et externes [clients/partenaires/employés] situés à l’extérieur du Québec sur une base quotidienne/régulière
Excellente communication verbale et compétences interpersonnelles.
Capacité à maintenir la confidentialité et le professionnalisme en tout temps.
Fiable, ponctuel et capable de travailler de manière autonome dans un environnement de fabrication en constante évolution.
Une expérience préalable en interprétation ou en fabrication est un atout, mais n’est pas obligatoire.

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de grands emplois, d’entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

Si vous n’avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou à organiser un rendez-vous ou à nous envoyer votre CV par email à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /

Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/


Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ça

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.