Conseiller(ère) Coûts et caractéristiques de la consommation II

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

L’unité prévision de la demande est au cœur de la transition énergétique par le biais de la planification du réseau et des approvisionnements énergétiques pour le Québec. En tant que membre de l’équipe, vous serez appelé(e) à effectuer des analyses de pointe avec des jeux de données volumineux pour comprendre et quantifier l’impact des différents déterminants de la demande électrique sur la consommation actuelle et d’informer le positionnement d’entreprise pour les années à venir.

Vos principales activités au quotidien

• Élaborer les stratégies dans le domaine de l'établissement des coûts et caractéristiques de la consommation.
• Préparer les requêtes à déposer à la Régie de l'énergie relatives aux principes et méthodes de répartition descoûts de service du Distributeur.
• Produire les documents de synthèse et dossiers argumentaires pour soutenir les méthodes et résultats desétudes de coûts et caractéristiques de la consommation.
• Établir les coûts et caractéristiques de la consommation actuels et prévisionnels.
• Concevoir, préparer, implanter, coordonner et réaliser toute étude de coûts et caractéristiques de la consommation et proposer les procédures et outils à utiliser.
• Assurer la vigie des méthodes et résultats des études de coûts et caractéristiques de la consommation avec d'autres distributeurs d'électricité et en assurer l'intégration, le cas échéant.
• Participer à des groupes de travail comme représentant de l'unité et maintenir des liens avec d'autres organismes extérieurs.
• Contribuer au développement de la fonction et des encadrements appropriés et fournir la formation auxintervenants de l'unité ou d'autres unités.

Champs d'activité

• Réglementation, tarification et études de coûts.
• Études de charges et de caractéristiques de la consommation.
• Études économiques, quantitatives et commerciales.
• Relève, télémétrie et mesurage.
• Planification et comptabilité.

Complexité:

• Très bonne connaissance des techniques d'analyses et des méthodes couramment utilisées.
• Effectuer les recherches et développer des méthodes propres aux domaines des études de coûts et caractéristiques de la consommation.
• Fournir une expertise spécialisée en matière de calcul et de suivi des coûts et caractéristiques de la consommation.
• Capacité à modifier et à adapter les méthodes de travail.

Liberté d'action:

• Exercer ses responsabilités de façon autonome conformément aux encadrement ou aux mandats qui lui sont confiés et sous supervision globale.
• Représenter la fonction auprès des différentes unités de la Division.
• Assurer la réalisation de mandats d'études.

Impact:

• Exercer par ses avis, expertises et conseils une influence déterminante auprès d'un ou plusieurs groupes ou de la direction de la Division dans la détermination des orientations de la fonction.
• Assurer la crédibilité de l'unité administrative par ses interventions dans le domaine des études de coûts et de caractéristiques de la consommation.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de 2ème cycle en économie, statistique, intelligence d’affaires, ingénierie financière ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 années d'expérience dans le domaine des analyses quantitatives.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissances dans le domaine d’analyse des profils et des caractéristiques de consommation de la clientèle.
• Avoir une bonne connaissance des techniques de modélisation statistique, économétrique et d’apprentissage machine.
• Avoir une bonne connaissance des environnements infonuagiques (spécifiquement Azure Databricks).
• Avoir une habileté à exploiter des bases de données volumineuses et bonne connaissance des outils informatiques spécialisés (ex : SAS, Excel, Python, SQL, Spark, R).
• Avoir une connaissance des activités de l'entreprise et des interrelations entre les unités, un atout.
• Avoir une connaissance du domaine de l’énergie, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  
  • Autonomie
  • Créativité et innovation
• Avoir une très bonne connaissance de la langue française.
• Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise afin de bien comprendre le langage de programmation, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.