DIRECTION GÉNÉRALE - Coude à Coude

Notre client, Coude à Coude , situé à Shawinigan, est une maison d’entraide pour familles et un centre de pédiatrie sociale reconnu par la Fondation Dr Julien. La maison a été mise sur pied pour offrir aux enfants un espace stimulant pour développer leur plein potentiel. Il s’agit d’un lieu rassembleur pour les enfants, les parents et les familles. Accueillante et spécialement conçue pour les familles, Coude à Coude est un lieu de rendez-vous offrant toutes sortes d’activités enrichissantes. Chacun prend plaisir à participer aux ateliers gratuits; des tout-petits… aux parents et grands-parents! Centre de pédiatrie sociale en communauté, Coude à Coude offre aussi des services variés en lien avec cette approche inspirante de médecine sociale. Coude à Coude est aussi à l’image de ce qu’elle propose aux familles : tout s’y fait dans le plaisir! C’est de là que la magie opère… du développement des enfants, au soutien des familles, en passant par la mobilisation citoyenne, l’implication bénévole, jusqu’au dévouement de l’équipe qui vitalise ce petit trésor au quotidien. À Coude à Coude , on offre aux enfants : un point d’ancrage dans la communauté, du soutien médical & social, des activités qui renforcent le développement de leur plein potentiel, la mise en place de projets créatifs et inspirants qui répondent à leurs besoins et une équipe sensibilisée à la protection et à la promotion des droits des enfants. Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) La direction générale assure le leadership stratégique et opérationnel ainsi que la cohérence de Coude à Coude afin d’en garantir la pérennité, l’impact et le développement. Elle mobilise les ressources humaines, financières et partenariales et agit dans le respect des valeurs de créativité, de bienveillance, d’ancrage et d’épanouissement qui guident l’action de l’organisme auprès des enfants, des familles et de l’équipe. RÔLE STRATÉGIQUE La direction générale agit comme : Leader mobilisateur de l’équipe clinique, éducative et administrative; Porteur d’une vision claire à moyen et long terme; Stratège en développement organisationnel et financier; Ambassadeur auprès des partenaires institutionnels et communautaires; Gardien de la culture, des valeurs et de l’ADN de l’organisme; VOTRE MISSION Leadership et vision Déployer et faire évoluer le plan stratégique; Consolider les fondations de l’organisme; Proposer des initiatives innovantes adaptées aux besoins du milieu; Maintenir un haut niveau de mobilisation et de cohésion interne; Développement et financement Développer des partenariats structurants (public, communautaire, philanthropique); Représenter l’organisme aux niveaux régional et provincial; Assurer le rayonnement et la notoriété de l’organisation; Gestion organisationnelle Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines et financières; Gestion d’équipes (tenue de réunion, évaluation annuelle, recrutement, etc.); Veiller à la conformité réglementaire et aux obligations légales; Soutenir efficacement le conseil d’administration (préparation des rencontres, suivi des décisions, etc.); Culture et impact Favoriser un climat de travail sain, mobilisateur et collaboratif; Promouvoir une approche centrée sur l’enfant, la famille et la communauté; Encourager l’amélioration continue des services; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Expérience en milieu communautaire, santé ou services sociaux (atout important); Leadership reconnu et capacité de mobilisation; Expérience en gestion d’organisme ou de projet complexe; Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles; Sens politique et capacité d’influence; Rigueur, intégrité et jugement; Positionnement stratégique Le poste vise à attirer un leader stratégique capable de porter la vision et d’assurer la cohérence de Coude à Coude afin d’en garantir la pérennité, l’impact et le développement CONDITIONS Poste à temps plein, permanent; 5 semaines de vacances dès l’embauche, incluant l’horaire d’été (lundi ou vendredi de congé pendant 5 semaines) et 6 congés payés pendant la période des Fêtes; 11 congés fériés et 5 congés personnels; Rémunération à discuter selon l’expérience de la personne candidate; POUR POSTULER Chez Coude à Coude , vous pourrez faire partie d'une équipe créative, dynamique et mobilisée, contribuer à des projets inspirants qui ont un réel impact et faire une différence auprès des enfants et des familles tout en étant en harmonie avec vos valeurs de respect, humanité, créativité et convivialité. L'environnement de travail est chaleureux, convivial et rempli de beaux défis, où vous serez entouré(e) d'une équipe merveilleuse, rigoureuse et dévouée, et vous aurez l'occasion de rencontrer des familles attachantes et inspirantes . Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (DG-CC-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion; Lieu de l’emploi : 530, 4e Rue Shawinigan Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.