Directeur(trice) Systèmes financiers, données et analytique Finances

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

• Responsable de la disponibilité, de la gouvernance, de l’exploitation, de l’évolution et de l’optimisation de l’écosystème des systèmes d’information financière de l’organisation (ERP, EPM, consolidation, données et analytiques).

• Responsable de la capacité Finance numérique, données et analytique, en assurant l’alignement entre les besoins des équipes d’affaires Finance, les orientations technologiques de l’entreprise et les capacités livrées par les TI.

• Dans un contexte de transformation majeure, définit et met en œuvre le modèle opératoire cible des systèmes et des données Finance, en clarifiant les rôles et responsabilités entre Finance, TI et les métiers.

• Pilote la planification stratégique, l’encadrement et la mise en œuvre des opérations et des initiatives de transformation numérique, applicative et analytiques propres à la Finance.

• Représente la Direction financière dans les initiatives numériques transversales et contribue à la transformation de la fonction Finance vers un modèle fédéré axé sur les données, la performance et la création de valeur.

Vos principales activités au quotidien

• Assure la disponibilité, la performance et la gouvernance des solutions et des données financières tout en développant une capacité fédérée au sein de la fonction Finance pour l’analyse fonctionnelle, le soutien fonctionnel aux utilisateurs, la gestion des évolutions et la réalisation de petits projets applicatifs.
• Offre un support fonctionnel structuré aux utilisateurs afin de répondre aux besoins d’affaires, aux obligations statutaires, légales et réglementaires
• Définir et piloter la feuille de route des systèmes, données et analytique Finance en assurant la priorisation et l’alignement des initiatives avec les objectifs stratégiques.
• Gérer, prioriser et livrer les évolutions applicatives ainsi que les petits projets, incluant les analyses fonctionnelles, la planification et le suivi des projets.
• Définir, mettre en œuvre et faire évoluer un modèle opératoire clair encadrant les rôles, responsabilités et mécanismes de gouvernance entre la Finance, les TI et les unités d’affaires.
• Encadrer la gouvernance des données financières dans un modèle fédéré et développer des capacités analytiques et de valorisation des données permettant d’améliorer la prise de décision et la performance.
• Assurer la vigie des meilleures pratiques, contribuer à l’amélioration continue et recommander des orientations technologiques respectant les encadrements de l’entreprise.

Votre profil

Exigences

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (administration des affaires, comptabilité, technologies numériques, transformation numérique, etc.)
• Être membre de l’ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA), un atout
• Posséder un minimum de dix ans d’expérience pertinente dans des fonctions liées aux systèmes financiers, à la transformation Finance, aux données, à l’analytique et/ou à l’exploitation applicative.
• Posséder au moins cinq ans d’expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires ou en leadership d’équipes matricielles.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Démontrer une expérience significative avec des environnements ERP, EPM et/ou solutions SaaS financières et analytiques, incluant leur évolution et leur exploitation.
• Démontrer un leadership dans la transformation de pratiques, d’équipes ou de modèles de prestation de services, avec une capacité démontrée à mobiliser des parties prenantes évoluant dans des contextes et réalités distincts, à clarifier les zones de responsabilité, à résoudre les enjeux d’interface entre fonctions et à installer des mécanismes de collaboration durables.
• Avoir une excellente compréhension des processus financiers, notamment planification financière, comptabilité, clôture, consolidation, trésorerie, fiscalité, contrôles internes, reporting et pilotage de la performance.
• Démontrer une capacité à définir une vision stratégique, à la traduire en feuille de route opérationnelle et à livrer des résultats concrets dans un environnement complexe.
• Avoir une forte capacité d’influence, de négociation, de collaboration et de résolution d’enjeux transversaux.
• Avoir d'excellentes habiletés de communication, de vulgarisation et de synthèse, auprès d’auditoires financiers et technologiques.
• Démontrer une capacité à mobiliser les équipes, à développer les talents et à instaurer une culture de service, de performance et d’amélioration continue orientée vers la création de valeur.
• Avoir une bonne connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit en raison des échanges fréquents avec des partenaires à l'extérieur du Québec.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• La personne retenue devra consentir à :

  • Passer une évaluation de potentiel.
  • Avoir un horaire régulier de travail de cinq (5) jours par semaine, du lundi au vendredi, dont trois (3) jours par semaine au bureau

Votre future équipe

Vous intégrerez la Direction Systèmes financiers, données et analytiques, qui fait partie de la Direction principale Performance d’affaires et opérations Finances. Composée d’une cinquantaine d’employés, la direction contribue activement à l’évolution de la fonction Finance en modernisant un écosystème complexe de systèmes financiers et en renforçant les capacités d’analyse et de prise de décision. Vous évoluerez aux côtés d’une équipe de gestion composée de cinq leaders mobilisés autour d’une vision commune de transformation, dans un environnement stimulant favorisant la collaboration, l’innovation et l’amélioration continue.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.