Comptable

“Et si c’était le travail de mes rêves ?” Tu veux des relations de qualité, une belle collaboration entre pairs et un sentiment d'appartenance solide ? Chez Gestab, on ne s’arrête pas là ! Qui sait ? - nous sommes peut-être LA destination que tu recherches ! Ce qui t'attend : Un travail d'équipe de feu , où le partage des connaissances fait partie du quotidien; Un contact direct avec les dirigeants , les PME et les OBNL, pour comprendre leurs enjeux et contribuer à leurs réflexions; Des mandats variés , où tu iras bien au-delà de la production comptable pour accompagner les clients dans leur évolution; Un environnement axé sur la technologie , où les outils sont là pour automatiser le quotidien et laisser plus de place à la réflexion et à la valeur ajoutée; Les vacances, c'est important. Ici, on travaille en équipe pour que chacun puisse décrocher l'esprit tranquille. Tu es : Tu aimes être au cœur de l’action : tu ne veux pas seulement produire des informations financières, tu veux comprendre les organisations que tu accompagnes, participer aux réflexions et contribuer aux décisions qui soutiennent leur croissance. Tu as un intérêt marqué pour les PME et OBNL en transformation : tu aimes les environnements où ça bouge, où chaque mandat apporte son lot de défis et où ton expertise contribue concrètement à faire évoluer les organisations. Tu es curieux·se et analytique : tu aimes comprendre le pourquoi derrière les chiffres, poser des questions, explorer les enjeux et proposer des pistes de solution. Tu es une personne « touche-à-tout » : tu es polyvalent·e, tu aimes la variété des dossiers et tu carbures aux multi-mandats. La diversité des clients et des réalités te stimule. Tu as un petit côté "techno" ! L'informatique, l'utilisation de différents logiciels et l'apprentissage de nouveaux outils Ça fait partie de ton ADN ! Ce que tu ne FERAS PAS chez Gestab : Des impôts personnels; Des impôts de société; Des fermetures de mois en catastrophe; Des heures de fou sans le sentiment d’avoir une rémunération conséquente; Un immense rush du printemps. La personne sélectionnée devra accomplir les fonctions suivantes dans différents mandats : Fonctions Volet accompagnement comptable : Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les fonctions opérationnelles des dossiers Comptabiliser et préparer la facturation aux clients Comptabiliser et préparer les paiements aux fournisseurs Effectuer la conciliation bancaire Effectuer le cycle comptable complet Produire les états financiers (complexité élevée) Réviser des états financiers et expliquer les variances Effectuer et analyser les rapports de TPS/TVQ Préparer et réviser les dossiers de fin d’exercice Assister les gestionnaires des PME/OBNL dans différentes redditions de comptes Suggérer des améliorations aux processus comptables et les implanter Développer, recommander et implanter des outils de gestion (indicateurs, budgets, etc.) Accompagner des collègues dans les dossiers Répondre à toutes autres demandes spécifiques des clients Maîtriser les outils technologiques propres aux domaines Volet accompagnement à la paie : Préparer les paies, les retenues à la source, les relevés d’emploi et les sommaires de fin d’année Réviser les paies Gérer des régimes de retraite et d’assurances collectives Suggérer et améliorer des processus dans le traitement des paies Exigences et aptitudes Souci du détail et de la confidentialité Plus de 5 années d’expérience dans le domaine de la comptabilité et principalement en cabinet, ou expérience équivalente Faire partie de l’ordre des CPA (un atout) Diplôme universitaire de 1er cycle en comptabilité (90 crédits) complété (ou expérience équivalente) Maîtrise des suites Microsoft Office et Google Workspace (principalement Excel et/ou Sheet) Connaissance des plateformes (QuickBooks, Dext, Plooto, Zoho, Acomba, Karbon (un atout), etc.) Excellent niveau de français écrit et parlé Travail en équipe Anglais fonctionnel (atout) Conditions d’emploi et avantages Salaire compétitif 4 semaines de vacances annuelles REER collectif avec participation de l'employeur au RPDB 2 jours fériés supplémentaires L'équivalent d'une semaine de travail en congés personnels Horaire temps plein très flexible (32h à 37,5h / sem) Conciliation travail-vie personnelle Télétravail (présence requise minimum de 2 jours) Vendredi optionnel à l'année Programme d'assurances collectives et de soins virtuels Prime au développement des affaires et au référencement Stationnement gratuit Allocation pour les déplacements Formation interne en continu Exigences d'embauche: Sous réserve de vérification du dossier de crédit Sous réserve de vérification du dossier judiciaire * Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte