Superviseur ou superviseure signalisation et communications- FR

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous! Résumé des fonctions

Le superviseur ou la superviseure signalisation et communications - Canada (S et C) gère l’ensemble des systèmes de signalisation, des activités d’inspection, et des programmes d’entretien et d’installation, ainsi que le personnel S et C du territoire désigné. Principales responsabilités

Gestion

Diriger les employés désignés de manière à ce que les travaux S et C soient effectués dans le respect des normes du CN et de la Transport Canada ( TC ) et conformément aux conventions collectives pertinentes Diriger les préposés à l’entretien en recommandant des mesures correctives pour résoudre des problèmes de rendement et en traitant les griefs Conformité aux mesures de sécurité

Favoriser le respect des normes de sécurité et améliorer les résultats en cette matière en effectuant régulièrement des contrôles d’exécution des tâches et des visites de sécurité Fournir de la rétroaction positive et constructive ainsi que du coaching Projets de dépenses en immobilisations

Planifier, mettre en œuvre et gérer les projets d’immobilisations pour veiller à ce que le plan soit exécuté selon les normes du CN et de la TC Déraillements et perturbations

Participer à des activités liées aux déraillements et aux interruptions de service, tout en travaillant avec le Transport et la Mécanique pour déterminer les causes et les mesures de prévention à prendre Conditions de travail

Le poste exige un travail par quarts, qui comprend : des heures irrégulières, y compris la nuit, les fins de semaine et les jours fériés, et une combinaison de travail de bureau et de travail à l’extérieur dans toutes sortes de conditions météorologiques et environnementales. La personne titulaire de ce poste doit pouvoir soulever des charges pouvant atteindre 50 lb, respecter les échéances, communiquer avec les cadres supérieurs et répondre aux situations imprévues ou d’urgence. Ce poste exige de se déplacer pour le compte de la Compagnie, parfois sans préavis. Exigences

Expérience

Signalisation et communications

Au moins 5-10 années d’expérience en signalisation et communications Au moins deux ans d’expérience en tant que préposé ou préposée à l’entretien S et C Au moins deux années d’expérience en supervision Formation, accréditations et désignation

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent Diplôme d’études techniques de deux ans Baccalauréat dans un domaine pertinent* Toute désignation dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout Compétences

Suivre les procédures de sécurité, les directives de sécurité de l’information et les principes ESC pour prêcher par l’exemple Mettre au point des solutions qui satisfont les attentes des clients pour accroître la satisfaction Communiquer des renseignements pertinents dans et entre les fonctions afin que les tâches soient exécutées efficacement Inspirer les autres par des communications efficaces et s’adapter à son auditoire Suivre les mesures pour atteindre des objectifs ambitieux et se faire un devoir de satisfaire aux attentes en matière de performance Gérer la pression et les changements en restant calme pour s’adapter rapidement Connaissances et compétences techniques

Vaste connaissance pratique de l’infrastructure des systèmes de signalisation et de communications, ainsi que des appareils de sécurité connexes, de la gestion de projets S et C, des systèmes de signalisation réglementaires pertinents, des instructions générales, ainsi que des normes, spécifications et méthodes ferroviaires en matière de S et C Bonnes compétences informatiques : Système d’inspection Signalisation et communications (SCIS), SAP et Train Management Dispatch System (TMDS) Connaissance pratique des logiciels de Microsoft Office (Excel et Word) Cette position est affichée comme étant de niveau 9. À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale. Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer

le plus sûr

, le plus

inclusif

et le plus

durable

en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca. À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.

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