Ingénieur ou Ingénieure minier intermédiaire

Suivez votre étoile! Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement. Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain! Notre expertise est diversifiée, et vous? Le titulaire participe à la réalisation d'études préliminaires, de préfaisabilité, de faisabilité et de sensibilité pour des projets miniers souterrains ou à ciel ouvert, à différents stades de développement. Les projets visent le développement de nouvelles mines, l'amélioration d'installations existantes ou le soutien aux opérations. Il conçoit et planifie les infrastructures et les opérations minières afin d'optimiser la production dans le respect des exigences de santé et sécurité, de l'environnement et des contraintes techniques. Il peut être amener à superviser une ou deux personnes ou gérer des projets de plus petite envergure. Planification et conception minière (40 %) Participer à la planification et à l'optimisation des opérations minières. Analyser les données géologiques et les modèles de blocs afin de soutenir la planification de la production et la détermination des réserves. Concevoir et modéliser les ouvrages miniers à l'aide de logiciels spécialisés (Deswik, AutoCAD, etc.). Élaborer les séquences de minage, les échéanciers, les plans de développement et de production. Réaliser des analyses d'optimisation, comparer différents scénarios et formuler des recommandations. Ingénierie minière (20 %) Sous la supervision d'un ingénieur sénior : Participer à la conception des méthodes de forage, de sautage, de ventilation, de pompage et des autres infrastructures minières. Sélectionner les équipements et contribuer aux études techniques et comparatives (« Trade-off »). Collaborer avec les différentes disciplines afin de développer des solutions sécuritaires, efficaces et économiques. Estimation des coûts et gestion de projet (20 %) Sous la supervision d'un ingénieur sénior : Préparer les estimations CAPEX et OPEX. Rédiger des rapports techniques et contribuer aux rapports NI 43-101. Assurer le suivi des projets auprès des clients et présenter les résultats. Coordonner, au besoin, le travail de ressources juniors ou de stagiaires. Visites de terrain (10 %) Effectuer des visites de sites afin d'évaluer les infrastructures, de recueillir les données nécessaires et de vérifier la conformité des installations. Participer, au besoin, aux travaux de terrain liés aux études géotechniques, géomécaniques ou hydrogéologiques. Administration et développement professionnel (10 %) Participer aux réunions, aux suivis de projets et aux tâches administratives requises. Développer continuellement ses compétences en bénéficiant de l'accompagnement d'ingénieurs expérimentés. Nos incontournables BAC en génie minier. Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Être membre de l’Ordre des ingénieurs d’autres provinces canadiennes (un atout). Cumuler 10 ans d’expérience dans le domaine minier et l’ingénierie minière. Détenir ses modules miniers 1, 2, 3, 4, 5 et 7 (un atout). Expérience en gestion de projets et en études minières. Expérience pertinente dans les opérations de surface et souterraine (un atout). Autre spécialité : mécanique des roches, ventilation, recherche opérationnelle, environnement minier, forages sautages, planification (un atout). Excellente maîtrise de la suite Office. Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite. Ouverture à développer ses connaissances et habiletés en continu. Habiletés en communication et en rédaction. Effectuer de la programmation dans Excel (un atout). Compétences techniques Connaissance des logiciels de dessins Deswik et AutoCAD (Promine), Gemcom (facultatif). Connaissance des logiciels de planification minière ou spécialisés comme les logiciels de la suite de RocScience, Deswik, DataMine, MineSite, Vulcan, Ventsim (un atout) (selon la spécialité de l’ingénieur) Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler! Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : Talents@norda.com