Coordonnateur aux ventes H/F

Coordonnateur aux ventes H/F Localisation: ANJOU Catégorie d'emploi: Administration ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. Rejoindre l ’ é quipe de NANCY ST-LAURENT - Vice-président Ventes , c ’ est b é n é ficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi Quart de Jour , d’une rémunération jusqu’entre 59 125,00$ - 70 000,00$ / année, avec une révision salariale annuelle et d ’ un quotidien rempli de t â ches stimulantes : Assure le soutien et la coordination des activités commerciales afin de contribuer à la performance des ventes, à l’efficacité opérationnelle et à l’amélioration de l’expérience client en assumant les responsabilités suivantes : Agir comme point de liaison entre les ventes, les opérations, le service à la clientèle, la facturation, l’IT, le marketing et les autres secteurs de l’organisation Soutenir les équipes des ventes dans leurs activités administratives afin de maximiser le temps consacré au développement des affaires Coordonner et soutenir le processus de renouvellement tarifaire en collaboration avec les différents intervenants internes Assurer les suivis requis afin de respecter les échéanciers et améliorer l’efficacité des processus Agir comme point de liaison entre les ventes, les opérations, le service à la clientèle, la facturation, l’IT, le marketing et les autres secteurs de l’organisation Participer à la résolution des problématiques opérationnelles ou administratives pouvant affecter les clients ou les équipes de ventes Assurer une gestion efficace, structurée et priorisée des demandes internes Collaborer à l’organisation des événements, salons commerciaux et activités de représentation Produire les rapports, tableaux de bord et indicateurs de performance lorsque requis. Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail de la fonction ventes Effectuer toute autre tâche connexe Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances (médicaments, dentaire, vision au choix) et régime d'épargne-retraite collectif disponibles 3 mois suivant votre embauche Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Programme de recommandation de 2000$ par personne référée Dépôt direct du salaire chaque semaine Possibilité de développement professionnel Un environnement collaboratif ou vos idées d'amélioration et votre sens de l'organisation feront une réelle différence Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail Vie du terminal active et activités d’entreprise Et bien plus ! Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité , et que vous répondez aussi aux exigences ci - dessous, nous vous invitons à poser votre candidature. Études : DEC en administration, ventes, marketing ou toute autre formation ou expérience pertinente Minimum de deux (2) années d’expérience dans un rôle de coordination des ventes ou de soutien aux ventes Maîtrise des outils informatiques d’usage courant (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Expérience avec un système CRM Excellentes habiletés organisationnelles et gestion des priorités Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers Excellentes aptitudes en communication et en collaboration Approche proactive orientée vers les solutions et le service à la clientèle Rigueur, autonomie et souci du détail Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution Exigence de la langue anglaise à Niveau 2 : Intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec) Des questions ? MARIE-CLAUDE HEBERT par courriel au marie-claude.hebert@groupemorneau.com Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.