Directeur de production Production director

Job description

English will follow

AJW Group est un leader mondial indépendant spécialisé dans la chaine dapprovisionnement léchange la réparation et la location de composants davions. Riche de plus de 90 ans dexpérience dans le domaine de laviation AJW soutient plus de 1000 compagnies aériennes dans 100 pays. Lune des principales divisions du groupe AJW est AJW Technique une installation de pointe pour lentretien la réparation et la révision (MRO) qui compte plus de 160 techniciens expérimentés et passionnés à Montréal.

Relevant du président-directeur général le(la) directeur(trice) de la production est le principal responsable des opérations du site et détient lentière responsabilité de lexécution de la production du budget dexploitation ainsi que du respect des engagements de livraison envers les clients.

Le(la) directeur(trice) est responsable de lexécution sécuritaire conforme et efficace de lensemble des activités de production depuis la réception des composantes et la définition des travaux jusquaux essais à la certification et à lexpédition. Il(elle) veille au respect des délais dexécution (Turnaround Time TAT) des normes de qualité des objectifs de production et des coûts dans tous les départements de production. Le poste supervise deux gestionnaires de production qui à leur tour dirigent des superviseurs des chefs de sous-départements des techniciens et des planificateurs.

Il sagit dun poste fortement axé sur la présence sur le plancher de production dans un environnement syndiqué nécessitant une collaboration étroite avec les équipes de la chaîne dapprovisionnement de lingénierie de la qualité des finances et du service à la clientèle. Le(la) titulaire fait également partie de léquipe de direction du site.

Rôle :

Exécution de la production et livraison

• Diriger lensemble des départements de production afin datteindre les objectifs de délai dexécution (TAT) de volume de qualité et de coûts.

• Assurer la planification de la capacité léquilibrage de la charge de travail et lallocation des ressources entre les différents départements quarts de travail et groupes de compétences.

• Gérer les contraintes de production notamment :

  • la disponibilité des équipements dessais;

  • loutillage et les étalonnages;

  • le personnel autorisé à certifier les travaux;

  • les procédés spéciaux;

  • les fournisseurs de réparation.

• Réduire les travaux en cours (WIP) et limiter les délais liés aux pièces et aux soumissions en collaboration avec la chaîne dapprovisionnement lingénierie et le service à la clientèle.

• Analyser les indicateurs de performance (KPI) identifier les tendances et mettre en œuvre les actions correctives appropriées.

Navigabilité qualité et sécurité

• Sassurer que les travaux sont réalisés conformément aux manuels de maintenance des composantes ainsi quaux exigences des clients.

• Maintenir un niveau constant de préparation aux audits réglementaires et clients et assurer la mise en œuvre des actions correctives jusquà lélimination des causes fondamentales.

• Diriger les activités liées à la santé à la sécurité et à lenvironnement incluant le signalement des dangers les enquêtes sur les incidents et les facteurs humains.

• Exercer lautorité dinterrompre les travaux lorsquun risque pour la sécurité ou la navigabilité est identifié.

Performance financière

• Élaborer et gérer le budget dexploitation de la production et produire les analyses mensuelles des écarts.

• Améliorer le taux de récupération de la main-dœuvre le niveau dutilisation des ressources et le coût par unité réparée sans compromettre la qualité ni la navigabilité.

• Soutenir les activités de soumission de prévisions et de justification des investissements en capital grâce à des données de production fiables.

Leadership et gestion des équipes

• Diriger encadrer et développer les deux gestionnaires de production en fixant des objectifs en évaluant la performance et en élaborant des plans de développement et de relève.

• Maintenir une présence quotidienne sur le plancher de production et communiquer rapidement tout risque pouvant affecter les délais la qualité ou la sécurité.

• Appliquer de façon juste et uniforme les politiques de lentreprise ainsi que la convention collective tout en maintenant des relations de travail constructives avec les représentants syndicaux.

• Assurer la planification de la main-dœuvre incluant :

  • les effectifs;

  • les justifications de postes;

  • les matrices de compétences;

  • les licences et autorisations;

  • la formation;

  • la rétention des talents techniques.

Amélioration continue et gestion du changement

• Diriger les initiatives damélioration continue en utilisant les principes Lean le 6S et les méthodes structurées de résolution de problèmes avec des résultats mesurables.

• Piloter la gestion du changement lors de lintroduction de nouveaux procédés équipements technologies et méthodes de travail.

• Soutenir lexpansion des capacités de réparation ainsi que lintroduction de nouveaux numéros de pièces équipements et programmes clients.

• Assurer lexactitude des données de production et des rapports dans le système ERP.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel

• Avantages sociaux dès lembauche (assurance collective fonds de pension etc.)

• Journées personnelles Jours de maladie

• Horaire de travail flexible

• Formation continue

• Programme daide aux employés

• Et plus

Nous sommes fiers dattirer et de retenir les meilleurs talents. Venez rejoindre notre équipe dynamique.

Nous souscrivons également aux principes de léquité en matière demploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la communauté du grand Montréal.

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AJW Group is a world-leading independent specialist in the supply exchange repair and lease of aircraft spare parts. With over 90 years of aviation experience AJW supports over 1000 airlines across 100 countries. One of the main divisions of the AJW Group is AJW Technique a state-of-the-art component Maintenance Repair and Overhaul (MRO) facility with over 160 experienced and passionate technicians in Montreal.

Reporting to the CEO the Director Production is the senior operations role on site with full accountability for production execution the operating budget and the delivery performance committed to customers.

The Director Production is accountable for the safe compliant and efficient execution of all production activity from induction and work scope release through test certification and shipping and delivers committed turnaround time (TAT) quality output and cost across all production departments.

The Director leads two Production Managers and through them supervisors sub-department leads technicians and planners. This is a floor-based role in a unionized environment working closely with Supply Chain Engineering Quality Finance and Customer Service and forms part of the site leadership team.

Main responsibilities:

Production execution and delivery

• Direct all production departments to meet turnaround time output quality and cost targets

• Own capacity planning workload levelling and resource allocation across departments shifts and skill groups

• Manage production constraints: test equipment availability tooling and calibration certifying staff special processes and repair vendors

• Reduce work in progress and control parts and quotation delays with Supply Chain Engineering and Customer Service

• Analyze key performance indicators identify trends and implement corrective actions

Airworthiness quality and safety

• Ensure production complies with component maintenance manuals and customer requirements

• Maintain regulatory and customer audit readiness and close corrective actions at root cause

• Lead health safety and environment performance including hazard reporting incident investigation and human factors

• Exercise the authority to stop work whenever safety or airworthiness is at risk

Financial performance

• Develop and manage the production operating budget and report variances monthly

• Improve labour recovery utilization and cost per unit repaired without compromising quality or airworthiness

• Support quoting forecasting and capital investment cases with reliable production data

Leadership and people

• Lead coach and develop two Production Managers setting objectives managing performance and building development and succession plans

• Maintain a daily presence on the production floor and report risks to delivery quality or safety promptly

• Apply company policies and the collective agreement consistently and equitably and maintain a constructive working relationship with union representatives

• Own workforce planning: staffing levels and justifications skills matrices licences and authorities training and retention of technical talent

Continuous improvement and change management

• Lead continuous improvement using Lean 6S and structured problem solving with measurable results

• Lead change management for new processes equipment technologies and ways of working

• Support capability expansion and the introduction of new part numbers equipment and customer programs

• Maintain accurate production data and reporting in the ERP
  

We offer:

• Competitive salary

• Full benefits upon hiring (group insurance pension plan etc.)

• Personal days

• Sick days

• Flexible work schedule

• On-going training

• Employee assistance program

• And more

We pride ourselves in attracting and retaining top talent; come and join our dynamic team.

We adhere to the principles of employment equity and we strive to ensure that our workforce is representative of the Greater Montreal area.

Job requirements

English will follow

Exigences:

• Baccalauréat en génie en gestion des opérations en technologie de laviation ou dans un domaine connexe. Une combinaison de diplôme technique et dexpérience sera aussi considérer. Une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou une formation de niveau exécutif en gestion des opérations constitue un atout.

• Minimum de 10 années dexpérience en gestion des opérations dont au moins :

  • cinq années dans lindustrie de laviation de laérospatiale ou un autre environnement technique réglementé;

  • trois années à diriger des gestionnaires.

• Expérience en maintenance réparation et révision (MRO) de composantes en maintenance lourde ou en révision générale ou dans un environnement manufacturier réglementé à forte diversité de produits et faible volume comportant des travaux de portée variable.

• Expérience démontrée dans la gestion déquipes syndiquées incluant le traitement des griefs les mesures disciplinaires et lapplication de conventions collectives.

• Expérience de gestion dun budget avec présentation des résultats à la haute direction.

• Bonne connaissance des règlements et systèmes de qualité applicables à la maintenance aéronautique notamment :

  • RAC (CAR) 571/573; EASA Part-145; FAA Part 145; AS9110 ou AS9100; systèmes de gestion de la sécurité (SMS); facteurs humains.

• Réalisations démontrées en amélioration continue appuyées par des indicateurs mesurables.

• Maîtrise des systèmes ERP ainsi que des logiciels de bureautique avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement sous pression.

• La connaissance du francais et de langlais (Oral et écrit) est nécessaire pour garantir un communication efficace avec toutes les parties prenantes interne et externe incluant les clients et fournisseurs. le titulaire du poste aura aussi à intéragir quotidiennement avec le Groupe AJW situé à lexterieur du Québec avec des autorités étrangères de laviation civile des fabricants déquipement dorigine (OEM) ainsi que lire et interpéter de la documentation technique publiée en anglais.

• Les candidats possédant une combinaison équivalente dexpérience et de qualifications sont encouragés à postuler.

• Lune ou plusieurs des certifications suivantes constituent un atout important :

  • Licence de technicien dentretien daéronefs (TEA/AME) de Transports Canada (M1 M2 E ou S) ou licence FAA A&P.

  • Certification Lean Six Sigma idéalement niveau Ceinture noire (Black Belt).

  • Formation dauditeur AS9110 ou AS9100 formation en facteurs humains ou en système de gestion de la sécurité (SMS).

  • Certification ASCM (APICS) CPIM ou CSCP formation sur la théorie des contraintes formation en relations du travail certification PMP ou titre dingénieur.

Profil de leadership

• Leader visible et présent sur le plancher privilégiant le coaching et le développement des équipes plutôt quun style de gestion directif.

• Communicateur clair cohérent et crédible auprès de tous les niveaux de lorganisation des techniciens jusquà la haute direction.

• Gestionnaire factuel décisif et faisant preuve du courage nécessaire pour prendre des décisions difficiles.

• Équitable et constant dans lapplication des normes avec une excellente capacité à évoluer dans un environnement syndiqué.

• Mobilisateur favorisant le travail déquipe lamélioration continue et la gestion du changement.

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Job requirements:

• Bachelors degree in Engineering Operations Management Aviation Technology or a related field. An equivalent combination of a technical diploma and relevant experience will also be considered. An MBA or executive education in Operations Management is considered an asset.

• Minimum of 10 years of operations leadership experience including:

  • At least five years in the aviation aerospace or another regulated technical environment; and

  • At least three years leading managers.

• Experience in component Maintenance Repair and Overhaul (MRO) heavy maintenance or overhaul or in a regulated high-mix low-volume manufacturing environment with variable work scopes.

• Demonstrated experience managing unionized teams including grievance handling disciplinary processes and the application of collective agreements.

• Experience managing an operating budget and reporting financial results to senior leadership.

• Strong knowledge of aviation maintenance regulations and quality management systems including: Transport Canada CARs 571/573; EASA Part-145; FAA Part 145; AS9110 or AS9100; Safety Management Systems (SMS); and Human Factors.

• Demonstrated success in leading continuous improvement initiatives supported by measurable performance results.

• Proficiency with ERP systems and standard Microsoft Office applications with the ability to manage multiple competing priorities in a fast-paced environment.

• Proficiency in both French and English (spoken and written) is required to ensure effective communication with all internal and external stakeholders including customers and suppliers. The incumbent will also interact daily with AJW Group colleagues located outside Quebec foreign civil aviation authorities and original equipment manufacturers (OEMs) and will be required to read and interpret technical documentation published in English.

• Candidates with an equivalent combination of education qualifications and experience are encouraged to apply.

One or more of the following certifications or licences is considered a significant asset:

• Transport Canada Aircraft Maintenance Engineer (AME) Licence (M1 M2 E or S) or FAA Airframe & Powerplant (A&P) Licence.

• Lean Six Sigma certification preferably at the Black Belt level.

• AS9110 or AS9100 Lead Auditor training Human Factors training or Safety Management System (SMS) training.

• ASCM (APICS) CPIM or CSCP certification Theory of Constraints training Labour Relations training Project Management Professional (PMP) certification or a Professional Engineer (.) designation.

Leadership Profile

• Visible floor-based leader who coaches and develops rather than directs

• Clear and consistent communicator at every level from technicians to executive leadership

• Fact-based and decisive with the managerial courage to make difficult decisions

• Fair and consistent in applying standards and effective in a unionized environment

• Inclusive team builder who mobilizes people around continuous improvement and change

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Required Experience:

Director

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1