Ingénierie en Chef - Responsable technique en ingénierie système / Systems Engineering Technical

Vous avez une expérience en ingénierie des systèmes , vous avez travaillé sur un développement avion et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Leader technique pour l'ingénierie des systèmes au sein de notre équipe Ingénieur en Chef A220 basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe Administration de portefeuille et gestion des opérations, et jouerez un rôle majeur dans le développement des capacités pour les futurs développements de l’A220, agissant en collaboration avec les centres de compétences ingénierie à Mirabel et l’équipe architecture et intégration de l’avion à Toulouse.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que leader technique pour l'ingénierie des systèmes sera de:

• Assurer le déploiement d’un processus robuste de gestion des requis pour le programme A220;
• Assurer une approche multi-niveaux intégrée depuis l’architecture avion jusqu'aux systèmes, composants et équipements, tout en garantissant la cohérence entre composants;
• Définir le cadre opérationnel et piloter le déploiement d’une stratégie de Validation et Vérification (V&V) pour les nouveaux développements A220.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à proximité de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Piloter l’initiative stratégique de déploiement des processus de gestion des requis et de V&V pour les nouveaux développements A220;
• Assurer la coordination des activités x-fonctionnelles parmi les acteurs A220 (Ingénieur en Chef, Ingénierie, Industrie, Services, etc.);
• Formaliser la stratégie d’ingénierie des systèmes (SE) pour les nouveaux développements A220, le plan SE, le plan de gestion SE en cohérence avec le Plan de Développement Produit (PDP);
• Assurer la disponibilité des livrable SE pour rencontrer les jalons majeurs des des futurs développements;
• Confirmer l’arborescence de gestion des requis (RDBS) depuis le niveau avion jusqu’aux niveaux systèmes, composants et équipements;
• Assurer la disponibilité de la base de requis techniques pour les jalons majeurs des futurs développements A220;
• Identifier les zones de l’avion qui nécessitent le déploiement d’une activité de V&V spécifique, basée sur les impacts des modifications majeures;
• Assurer la migration de la base de requis dans le nouvel outil dédié DOORS;
• Mettre en place des revues d’avancement de manière régulière et lors de revues programme.

Votre profil:

• Diplôme de spécialiste en ingénierie;
• Au moins 12 ans d’expérience dans un environnement de développement de produits et en gestion de projet;
• Expérience démontrée dans l’application de l’ingénierie des systèmes basée sur les modèles (MBSE), la gestion des exigences et la mise en oeuvre de l’ARP4754 sur au moins un projet de développement;
• Fortes capacités d’organisation, d’influence et de présentation, ainsi qu’une aptitude à piloter des activités au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Compréhension des concepts commerciaux, incluant la valeur du produit et la maîtrise des coûts;
• Profil bilingue avec des compétences avancées en négociation en anglais et une maîtrise courante du français.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger (Toulouse, France) <5% de déplacements nationaux et internationaux.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Ce poste requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Unité légale:

Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat:

Permanent

Niveau d'expérience:

Professional

Famille d'emplois:

Conception & Intégration des Structures

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses. Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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