Coordonnateur(trice), acquisition de talents

Vous souhaitez évoluer dans le domaine de lacquisition de talents au sein dune équipe passionnée collaborative et tournée vers linnovation

Joignez-vous à LGI Solutions Santé et contribuez directement à attirer les talents qui soutiendront notre croissance et notre mission.

À quoi ressembleront vos journées chez LGI Solutions Santé

En tant que Coordonnateur(trice) acquisition de talents vous offrirez un soutien de qualité à léquipe Acquisition de talents afin dassurer une gestion efficace des activités de recrutement. Grâce à votre sens de lorganisation à votre rigueur à votre approche axée sur le service et à votre capacité à mettre à profit les outils numériques notamment lintelligence artificielle vous contribuerez activement à lévolution de nos pratiques à offrir une expérience candidat remarquable à soutenir les gestionnaires dembauche et à assurer le succès de nos activités dacquisition de talents.

En collaboration avec léquipe dacquisition de talents vous contribuerez également à lamélioration continue de nos processus au développement de notre marque employeur aux initiatives de recrutement de la relève et à lintégration de nouvelles approches favorisant lefficacité linnovation et une expérience de recrutement de grande qualité.

Comment aurez-vous un impact

Coordination des activités de recrutement

• Offrir un soutien quotidien à léquipe Acquisition de talents dans la coordination des activités de recrutement.

• Assurer la coordination administrative et opérationnelle des mandats de recrutement afin de permettre à léquipe dacquisition de talents de se concentrer sur les activités à forte valeur ajoutée notamment le recrutement stratégique le sourcing et le partenariat avec les gestionnaires dembauche.

• Coordonner les différentes étapes administratives et logistiques du processus de recrutement de louverture dun poste jusquà lembauche.

• Rédiger publier et mettre à jour les affichages de postes dans SmartRecruiters et sur les différentes plateformes de recrutement.

• Planifier les entrevues avec les candidats les gestionnaires dembauche et les différents intervenants.

• Maintenir à jour les dossiers candidats dans SmartRecruiters et assurer lintégrité des données.

Développement des talents et marque employeur

• Contribuer au développement et au maintien de partenariats avec des établissements denseignement des associations professionnelles et dautres partenaires stratégiques afin de soutenir les activités de recrutement.

• Participer à la coordination des activités de recrutement de la relève notamment les stages les programmes étudiants et les événements de recrutement.

• Collaborer au développement et à lamélioration des programmes destinés aux stagiaires et aux talents émergents afin doffrir une expérience enrichissante et cohérente avec la marque employeur de LGI.

• Soutenir les initiatives de marque employeur en contribuant à la création de contenu aux campagnes de recrutement aux événements de visibilité et au rayonnement de LGI auprès des talents.

• Contribuer au développement de communautés de talents de partenariats stratégiques et dinitiatives favorisant lattraction et la fidélisation des talents actuels et futurs.

Soutien à léquipe Acquisition de talents

• Soutenir les activités de sourcing et de recherche proactive de talents à laide de LinkedIn Recruiter et dautres plateformes spécialisées.

• Produire et analyser différents rapports indicateurs et tableaux de bord afin de soutenir lamélioration continue des activités de recrutement.

• Collaborer avec les équipes RH afin dassurer une transition harmonieuse vers lintégration des nouveaux employés.

• Contribuer à différents projets stratégiques de léquipe Culture et talents notamment en matière dacquisition de talents de marque employeur de recrutement de la relève dexpérience candidat et damélioration continue.

Innovation et amélioration continue

• Mettre à profit des outils dintelligence artificielle et des agents IA afin dautomatiser certaines tâches daccroître lefficacité des activités de recrutement et de contribuer à lévolution de nos pratiques.

• Participer à lévaluation à lexpérimentation et à lintégration de nouvelles technologies permettant daméliorer lefficacité et la qualité des activités dacquisition de talents.

• Identifier et proposer des occasions daméliorer nos processus nos outils et lexpérience offerte aux candidats aux gestionnaires et à léquipe Acquisition de talents.

Au-delà de la coordination des activités de recrutement ce rôle vous permettra de contribuer activement à lévolution de nos pratiques à loptimisation de nos processus et à lintégration de nouvelles technologies notamment lintelligence artificielle afin de soutenir une fonction Acquisition de talents moderne innovante et tournée vers lavenir.

Qualifications :

Ce que vous apporterez chez LGI Solutions Santé pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat en ressources humaines relations industrielles administration ou dans un domaine connexe.

• Minimum de deux ans dexpérience dans un rôle de coordination en acquisition de talents recrutement ou ressources humaines.

• Expérience avec un système de gestion des candidatures (ATS) SmartRecruiters constituant un atout important.

• Curiosité envers les nouvelles technologies et intérêt à intégrer des outils dintelligence artificielle et des agents IA dans les activités quotidiennes de recrutement.

• Intérêt pour le développement de partenariats les initiatives de marque employeur et les programmes de recrutement de la relève constitue un atout.

• Excellentes aptitudes en communication et fort sens du service à la clientèle.

• Excellentes habiletés dorganisation de planification et de gestion des priorités.

• Esprit damélioration continue et intérêt à optimiser les façons de faire.

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.

• Esprit déquipe autonomie initiative et souci du détail.

• Excellente maîtrise de Microsoft 365 (Outlook Teams Excel et Word).

• Expérience avec LinkedIn Recruiter ou dautres outils de sourcing constitue un atout.

• Ce poste nécessite le bilinguisme puisque cette personne sera appelée à travailler avec de la documentation en français et en anglais ainsi quà communiquer à loral et à lécrit avec des candidats partenaires fournisseurs et collègues francophones et anglophones.

Informations complémentaires :

Pourquoi joindre LGI

• Un environnement fondé sur la confiance lautonomie et la collaboration.

• Lopportunité dévoluer de performer et de travailler avec des collègues curieux et talentueux.

• Une culture dapprentissage continu offrant du temps dédié à la formation une plateforme reconnue de développement de vos compétences et laccès à des outils de pointe incluant des solutions dintelligence artificielle qui soutiennent nos activités quotidiennes.

• Des projets stimulants qui contribuent à lévolution des technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels au bénéfice de plus de 6 millions de patients.

• Un programme complet davantages sociaux incluant une assurance collective dès le premier jour un REER collectif avec participation de lemployeur la télémédecine 24/7 un programme daide aux employés et à leur famille ainsi quun minimum de 3 semaines de vacances par année.

Chez LGI Solutions Santé nous valorisons la diversité léquité et linclusion. Nous croyons que la diversité des expériences des perspectives et des parcours contribue à notre succès. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif équitable et respectueux où chaque personne peut sépanouir et réaliser son plein potentiel. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Venez vous joindre à nous!

#LI-UP

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1