Directeur des opérations TI et de la sécurité / Director, IT Operations and Security

Directeur des opérations TI et de la sécurité

À propos de l’entreprise

C.A.T. North America est un groupe canadien de transport familial fondé en 1978. Avec plus de 1 600 camions, 4 300 remorques, 25 terminaux et 2 100 employés au Canada, aux États-Unis et au Mexique, C.A.T. est l’un des principaux fournisseurs de transport et de logistique en Amérique du Nord - couvrant le camionnage, le courtage, la logistique, la location et l’immobilier.

À propos du poste

L’environnement technologique de C.A.T. couvre plus de dix entités issues de décennies d’acquisitions : infrastructure fragmentée, contrôles de sécurité incohérents, multiples environnements Active Directory et locataires Microsoft 365 qui doivent encore être consolidés. Nous sommes à la recherche d’un leader d’expérience pour stabiliser, sécuriser et guider cet environnement pendant une transition de 3 à 4 ans vers une architecture principalement fondée sur le SaaS — tout en développant la capacité en cybersécurité qui gagnera en importance stratégique bien après la fin de la transition.

Ce rôle ne s’adresse pas à quelqu’un qui gère à distance. Il s’adresse à un leader qui entre dans les détails lorsque c’est nécessaire, qui bâtit la confiance par sa présence et sa clarté, et qui tient les autres — ainsi que lui-même — à des normes élevées d’urgence et d’exécution.

Responsabilités

• Diriger les initiatives de stabilisation de l’infrastructure, y compris l’évaluation, la modernisation et le retrait progressif des environnements existants ;
• Gérer les migrations passerelles vers Azure et normaliser l’infrastructure réseau dans tous les terminaux ;
• Superviser la consolidation des locataires M365 et la rationalisation d’Active Directory dans toutes les entités d’affaires ;
• Établir et renforcer la posture de cybersécurité de l’organisation, y compris l’authentification multifacteur (MFA), le chiffrement des terminaux, la validation des sauvegardes et la gouvernance de la sécurité ;
• Développer et diriger la fonction de cybersécurité, y compris la création d’une feuille de route de sécurité à long terme et la production de rapports réguliers sur la cybersécurité à l’intention des propriétaires ;
• Gérer la prestation de services du centre d’assistance et élargir la couverture du soutien dans toutes les divisions dans le cadre de la stratégie de centralisation des TI ;
• Diriger l’intégration des ressources TI divisionnaires à la structure TI corporative, en collaboration avec le directeur de la transformation numérique ;
• Évaluer, développer et aligner les membres de l’équipe TI en fonction des besoins, des compétences et des capacités organisationnelles ;
• Effectuer la vérification diligente de l’infrastructure TI lors d’acquisitions et diriger les activités d’intégration de l’infrastructure après acquisition.
• Plus de 10 ans d’expérience en TI, dont au moins 5 ans à diriger des équipes d’infrastructure dans des environnements multi-entités ou multisites.
• Expérience pratique de la consolidation de locataires M365 et de la rationalisation d’Active Directory.
• Solide expertise en cybersécurité — profil praticien ou de leadership ; certification CISSP, CISM ou équivalent souhaitée.
• Expérience avec Azure IaaS, y compris l’approche « lift-and-shift » comme stratégie de transition.
• Expérience démontrée dans la présentation de la posture de cybersécurité et des risques à des auditoires de direction ou de propriétaires — en traduisant l’exposition technique en impact d’affaires et en décisions éclairées.
• Historique démontré de création d’un sentiment d’urgence et d’une culture de responsabilisation au sein des équipes — particulièrement lorsque des habitudes réactives se sont installées.
• Excellentes aptitudes de communication auprès de divers interlocuteurs — traduit les risques techniques pour les propriétaires d’entreprise et dirige les équipes techniques avec précision.
• Expérience dans le transport, la logistique, la fabrication ou des secteurs similaires à forte intensité opérationnelle (un atout).
• Bilinguisme (anglais/français), à l’oral comme à l’écrit. Cette exigence est essentielle puisque plus de 95 % de notre clientèle est anglophone.
• Excellentes compétences en analyse, en planification et en gestion des priorités, avec une bonne capacité d’exécution et d’atteinte des objectifs.

Ce que nous offrons

• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels.
• Programme de santé et de mieux-être.
• Équilibre travail-vie personnelle.
• Assurance collective et régime de retraite comprenant des cotisations de l’entreprise.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
• Environnement de travail positif axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.

Nb. Le recours au masculin n’a pour but que de faciliter la lecture.

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