Senior full stack software engineer

We are seeking a Senior Full‑Stack Software Engineer to help drive the roadmap for our Group Benefits Experience assets, our primary digital gateway for our Clients and Members managing their benefits and health, and a core part of how Canadians experience Manulife online. In this role, you’ll lead the evolution of modern applications built with JavaScript, React, Redux, Node.js, GraphQL, MongoDB and more, while also guiding the modernization of existing .NET and Java systems. You’ll work closely with Software, Quality and Platform Engineers in a collaborative, quality-focused team that takes pride in building reliable, performant, and secure software.

This is an opportunity for an experienced engineer who is passionate about technical excellence, architecture, and building strong, healthy engineering teams in a fast‑paced, outcome‑driven environment. You’ll bring clarity amid shifting priorities, enable sustainable delivery without compromising quality, and help foster a culture that embraces modern engineering practices, including the thoughtful use of AI.

Position Responsibilities:

• Shape and evolve the end-to-end architecture in partnership with Architecture, Product and Platform teams, influencing technical strategy to modernize our stack and deliver incremental, high-value outcomes.
• Design, build, and operate scalable, secure, and high-performing solutions across React front ends, Node.js APIs, GraphQL and .NET/Java ecosystems, ensuring long-term maintainability and performance.

Engineering Excellence & Delivery

• Elevate engineering maturity by driving best practices in testing, CI/CD, and operational excellence, using telemetry and observability tools (e.g., New Relic, Moogsoft) to continuously improve reliability and system performance.
• Deliver high-quality software through disciplined craftsmanship, balancing speed with innovation while consistently raising the bar on code quality.

Collaboration & Culture

• Collaborate deeply across engineering, quality, and cross‑functional teams through pairing, mentoring, and thoughtful code reviews to build a strong, inclusive, and high‑performing culture.
• Contribute to and leverage open source and inner source ecosystems, creating reusable capabilities and sharing knowledge that scales across teams.

AI-Enabled Innovation & Ownership

• Champion the responsible use of AI tools to accelerate development, reduce manual effort, and enhance decision‑making while maintaining high standards for safety, quality, and compliance.
• Bring curiosity, ownership, and pride to your work, continuously learning, improving, and delivering impactful solutions that benefit both customers and the broader engineering organization.

Required Qualifications:

• Full‑stack expertise: JavaScript/TypeScript, React, Node.js, GraphQL; exposure to .NET/Java
• Extensive experience on Cloud Platforms, Azure Kubernetes, K9s, Terraform, MongoDB Atlas
• Experience designing scalable, secure product solutions, and reusable engineering assets.
• Ability to drive engineering maturity, testing automation, CI/CD, and observability practices
• Strong risk‑aware mindset with ability to balance technical delivery with risk at all times

Preferred Qualifications:

• Experience working in Scaled Agile environments is preferred
• Experience mentoring and coaching engineers, and a commitment to building your own skills through continuous learning and exploration
• Experience building responsible AI agents, skills and integrating capabilities into development pipelines

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d’oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d’accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Waterloo, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$113,000.00 CAD - $163,000.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

• Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille.
• Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne‑retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers.
• Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi.

Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

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