Coordonnateur·trice de projet – Garage à Musique

Coordonnateur·trice de projet – Garage à Musique

Employeur CENTRE DE PÉDIATRIE SOCIALE - HAUTE-GASPÉSIE

Le Centre de pédiatrie sociale de la Haute-Gaspésie est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de projet – Garage à Musique afin d'assurer la coordination, le développement et le rayonnement de ce programme unique destiné aux jeunes de la Haute-Gaspésie.

Sous la supervision de la directrice générale, la personne titulaire du poste planifie, coordonne et développe le Garage à Musique en collaboration avec les professeurs, les intervenants et les partenaires du milieu. Elle élabore la programmation annuelle, recrute et soutient l'équipe de professeurs, veille à la qualité des ateliers et coordonne les événements, spectacles et activités de rayonnement du projet.

Elle contribue également au développement philanthropique et à la pérennité du Garage à Musique en développant des partenariats, en participant aux démarches de financement et en assurant le suivi du budget ainsi que les redditions de comptes. Elle agit comme personne-ressource auprès des jeunes, des familles, des professeurs et des partenaires afin d'assurer le bon déroulement du programme.

Par son leadership, son sens de l'organisation et sa capacité à mobiliser les personnes autour d'une vision commune, elle contribue à faire du Garage à Musique un milieu d'appartenance où la musique devient un puissant levier de développement personnel, d'inclusion et de réussite pour les jeunes, dans le respect des valeurs de la pédiatrie sociale en communauté.

• Remboursement des frais de scolarité ou des formations professionnelles
• Congé de maladie ou congé pour des raisons familiales
• Horaires flexibles ou travail à distance

Exigences

• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (gestion, administration, intervention, éducation, développement communautaire, musique ou domaine connexe) ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente.
• Expérience en coordination de projets, gestion d'équipe ou développement de programmes.
• Excellentes habiletés en organisation, communication et travail d'équipe.
• Leadership, autonomie et capacité à développer des partenariats.
• Expérience en milieu communautaire, culturel, scolaire ou auprès d'une clientèle jeunesse (atout).
• Expérience en développement philanthropique, recherche de financement ou rédaction de demandes de subvention (atout).
• Expérience en musique ou dans le milieu artistique (atout).

Conditions

• Contrat renouvelable annuellement selon le maintien du financement du projet, représentant généralement 30 à 40 semaines de travail par année.
• Horaire de 28 heures par semaine.
• Salaire selon l'expérience et l'échelle salariale en vigueur (28,51 $ à 37,10 $/heure).
• Compte de soins de santé et dépenses personnelles.
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Lieu de travail principalement à Cap-Chat, Sainte-Anne-des-Monts et Gros-Morne, avec bureau administratif situé à Cap-Chat.

Avantages sociaux

• Horaire adapté au calendrier scolaire (30 à 40 semaines de travail par année)
• Formation continue et accompagnement professionnel
• Équipe engagée et milieu de travail humain
• Grande autonomie dans l'organisation du travail
• Possibilité de contribuer au développement d'un projet unique en pédiatrie sociale

Date d'affichage : 29 juillet 2026

Date limite pour postuler : 29 août 2026

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