Vice-Président Adjoint, Réassurance

Guy Carpenter, une entreprise du groupe Marsh, est à la recherche d'un Vice-Président Adjoint, Réassurance, basé à notre bureau de Montréal. Guy Carpenter place plus de 60 milliards de dollars en primes de réassurance dans le monde entier, exploitant les marchés mondiaux de la réassurance afin de dénicher les meilleures conditions et les plus concurrentielles pour ses clients. Nous sommes le chef de file du secteur en matière de mécanisme de transfert de risques d’assurance avec des solutions par traités et facultatives qui permettent à nos clients de répondre à leurs besoins complexes en matière de réassurance. Les courtiers de réassurance sont des personnes hautement qualifiées et motivées qui possèdent des connaissances techniques approfondies en matière d’assurance et de réassurance ainsi qu’un sens aigu des affaires.

Voici Ce Que Nous Attendons De Vous

• Collaborer avec des membres expérimentés de l’équipe de courtiers de réassurance au Canada dans le cadre de l’analyse de données et du courtage de solutions de réassurance qui répondent aux besoins des clients
• Mettre à profit des aptitudes exceptionnelles en communication afin de présenter des concepts hautement techniques/actuariels dans des termes accessibles aux hauts dirigeants
• Soutenir la croissance de la Société en communiquant de manière proactive avec des clients potentiels et en entretenant des relations avec vos pairs dans le secteur de l’assurance et de la réassurance
• Répondre aux questions et aux préoccupations des clients et des réassureurs, et trouver rapidement des solutions aux problèmes
• Exploiter les capacités internes avec des professionnels de la modélisation actuarielle et de la modélisation des catastrophes pour développer des analyses de réassurance de premier ordre
• Assurer la liaison avec les spécialistes des contrats et de la comptabilité pour que les clients bénéficient d’un service irréprochable
• Développer des relations et interagir avec de nouveaux clients potentiels
• Mettre en œuvre des stratégies de vente établies et contribuer à l’élaboration de nouvelles initiatives de vente

Profil De La Personne Que Nous Cherchons

• Baccalauréat en mathématiques, en actuariat, en finances ou tout autre domaine pertinent
• De cinq à sept années d’expérience pertinente dans le domaine de l’assurance et, idéalement, de la réassurance
• Excellentes compétences en communication en anglais sont requises pour ce poste, car il implique de communiquer avec des clients en dehors de la région du Québec
• Une expérience en assurance de biens et de responsabilité (P&C) est fortement souhaitée
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles afin d’établir et de maintenir des relations avec des collègues, des clients et des réassureurs, et d’interagir avec eux
• Capacité à gérer sa charge de travail en fonction du volume, de l’urgence, des échéanciers, etc.

Ce Qui Vous Permettra De Vous Distinguer

• Solide bagage technique pour pouvoir traiter de sujets complexes avec les clients
• Excellentes aptitudes en communication
• Expérience en vente et/ou en souscription dans le secteur de l’assurance, de la réassurance ou des services financiers connexes
• Compréhension approfondie des concepts et des termes liés à l’assurance et/ou à la réassurance
• Habileté éprouvée à faire preuve d’initiative et de proactivité

Pourquoi Rejoindre Notre Équipe

• Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, un travail intéressant et des leaders soutenants.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact pour vos collègues, clients et communautés.
• Notre échelle nous permet de fournir une gamme d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être.

Chez Guy Carpenter, une entreprise Marsh, vous pouvez donner le meilleur de vous-même. Nous relevons des défis qui comptent, aux côtés d’employés qui nous aident à nous dépasser. Notre environnement collaboratif unique vous permettra de vous concentrer sur votre réussite personnelle et professionnelle, d’apprendre auprès des meilleurs spécialistes du secteur de l’assurance et de la réassurance, et de vous orienter vers une carrière enrichissante et porteuse de sens.

Guy Carpenter est une entreprise de Marsh (NYSE : MRSH) et un chef de file mondial en matière de gestion des risques, de réassurance et de capital, ainsi que de ressources humaines, d’investissements et de services‑conseils en gestion, accompagnant des clients dans 130pays. Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 27 milliards de dollars et plus de 95 000 employés, Marsh contribue à bâtir la confiance nécessaire pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus sur Guy Carpenter, consultez le site guycarp.com ou suivez-nous sur LinkedIn et sur X.

Marsh McLennan s’engage à adopter un milieu de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains, Mercer fournira des mesures d’adaptation raisonnables aux employés potentiels relativement au processus d’évaluation ou de sélection. Les candidats à l’emploi peuvent demander des mesures d’adaptation raisonnables relativement au matériel ou aux activités utilisés dans le cadre du processus d’évaluation ou de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières en raison d’une incapacité ou d’un besoin médical, veuillez écrire à reasonableaccommodations@mmc.com.

Marsh McLennan s’engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d’ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne.

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