Vice-principal associé ou vice-principale associée, Ressources humaines

Vice-principal associé ou vice-principale associée, Ressources humaines

Description du poste
Le Service des ressources humaines (RH) contribue à la mission de l’Université en élaborant et en faisant progresser une stratégie institutionnelle en matière de ressources humaines. À titre de partenaire stratégique de l’équipe de direction de l’Université, le Service favorise la réalisation de la mission académique de l’établissement en soutenant un effectif performant, mobilisé et inclusif. Il assure un leadership stratégique en matière de planification des effectifs, d’efficacité organisationnelle, de développement du leadership, de gestion des talents et de transformation de la main-d’œuvre, en veillant à ce que les stratégies en matière de ressources humaines soient alignées sur la vision à long terme et les priorités institutionnelles de l’Université.

Dans un contexte universitaire et syndiqué, le Service des ressources humaines collabore avec les leaders académiques et administratifs afin de concevoir et de mettre en œuvre des pratiques, des politiques et des programmes novateurs qui renforcent la capacité organisationnelle, soutiennent le changement institutionnel et favorisent un milieu de travail et d’apprentissage collaboratif, respectueux et inclusif.

Le Service des ressources humaines favorise un environnement de travail sain, stimulant, juste et équitable, conformément à la mission de l’Université, à son engagement envers le bien-être de son personnel ainsi qu’aux lois applicables, aux conventions collectives, aux protocoles, aux règlements et aux politiques en vigueur.

Le Service des ressources humaines soutient un processus d’amélioration continue de la gestion des ressources humaines en s’appuyant sur des pratiques fondées sur des données probantes et sur une culture d’apprentissage continu afin de maximiser l’efficacité organisationnelle et de permettre au personnel de réaliser pleinement son potentiel. Le Service favorise également l’innovation en tirant parti de l’analytique des effectifs, des solutions numériques en ressources humaines et des technologies émergentes, notamment par une intégration réfléchie de l’intelligence artificielle et d’autres outils numériques, afin d’améliorer la prise de décision, la prestation de services, l’excellence opérationnelle et l’expérience employé.

Profil idéal
La personne recherchée est une leader collaborative et tournée vers l’avenir, qui allie vision stratégique et excellence opérationnelle. Conseillère de confiance et partenaire d’affaires auprès de la haute direction, elle est reconnue pour sa capacité à établir des relations solides, à favoriser la collaboration et à piloter le changement organisationnel dans des environnements complexes, collégiaux et syndiqués.

La personne retenue fait preuve d’un jugement sûr, d’un grand sens politique et d’excellentes habiletés interpersonnelles. Elle est profondément engagée envers le développement des personnes, le renforcement de la culture organisationnelle et la création d’un milieu de travail mobilisateur où les membres du personnel peuvent s’épanouir. Curieuse, innovante et orientée vers les solutions, elle valorise l’amélioration continue et met à profit les technologies émergentes, y compris l’intelligence artificielle, afin d’accroître l’efficacité organisationnelle tout en maintenant une approche centrée sur les personnes.

Université Bishop’s
L’Université Bishop’s est une université anglophone principalement axée sur le premier cycle. Sa mission première est d’offrir à la population étudiante une formation de qualité en administration, en sciences, en sciences sociales, en sciences humaines et en éducation. Sa petite taille (2򠘀 étudiant’e’s inscrit’e’s à temps plein) ainsi que son importante offre de résidences sur le campus favorisent une immersion complète dans l’expérience universitaire.

Programmes
L’Université Bishop’s offre des programmes de B.A., B.A.A., B.Ed., B.Sc., M.Ed., M.Sc. ainsi que Psy.D dans trois facultés et deux écoles. Veuillez consulter le site Web de l’Université, particulièrement la section des programmes d’études, pour en connaître davantage : www.ubishops.ca .

Corps professoral
L’Université Bishop’s s’enorgueillit de compter certain’e’s des meilleur’e’s professeur’e’s d’université au Canada. Ces personnes ont choisi de travailler à Bishop’s, car elles aiment enseigner à des étudiant’e’s de premier cycle et travailler avec ces derniers’ères. Les professeur’e’s accordent une grande importance aux interactions personnelles avec la population étudiante, qui sont facilitées par la taille réduite du nombre d’élèves par classe et l’utilisation fréquente de séminaires, de laboratoires et de classes dirigées. Les 120 membres à temps plein de leur corps enseignant participent, en outre, à des recherches et à des publications importantes, ainsi qu’à des activités professionnelles et créatives.

Emplacement
Bishop’s se trouve dans la collectivité bilingue de Lennoxville, près de Sherbrooke, la sixième région métropolitaine en importance au Québec. La région des Cantons‑de‑l’Est se distingue par la richesse de son histoire, la diversité de son offre culturelle et l’excellence de ses possibilités de loisirs en plein air. L’enseignement de la maternelle à l’université y est accessible en français et en anglais.

Sherbrooke a récemment été nommée l’une des cinq meilleures villes au Canada pour élever une famille.

Campus
Le campus de 550 acres de Bishop’s compte 25 bâtiments, dont sept résidences, une bibliothèque centre d’apprentissage et une bibliothèque d’archives, deux théâtres, des classes remarquables, des installations de laboratoire et de sport, un stade, une chapelle historique, une salle de concert et une garderie. On trouve également sur le campus une canardière, un refuge faunique, une ferme éducative et un terrain de golf.

Diplômé’e’s
Plus de 17򠀀 personnes dans le monde revendiquent fièrement l’Université Bishop’s comme leur alma mater. Les diplômé’e’s de Bishop’s figurent parmi les groupes d’anciens et d’anciennes les plus cohésifs et les plus solidaires au pays. Des sous-groupes du monde entier organisent des activités et des événements tout au long de l’année à l’intention des diplômé’e’s et des ami’e’s de l’Université.

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes ayant soumis leur candidature. Cependant, seules celles dont la candidature est à l’examen pour le poste seront contactées.

Conformément aux exigences du gouvernement canadien en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux citoyen’ne’s candien’ne’s et aux résident’e’s permanente’s. Toutes les personnes candidates qualifiées sont encouragées à postuler. L’Université Bishop’s met en œuvre un programme d’accès à l’égalité en emploi en vertu de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics. Elle accueille les personnes candidates qui sont déterminées à respecter les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion, et qui l’aideront à renforcer sa capacité en matière de diversité et d’inclusion. Nous encourageons les demandes des membres de groupes historiques désavantagés et marginalisés, notamment les Autochtones, les minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes 2SLGBTQIA+ (y compris la possibilité de mesures d’adaptation pendant la présélection et la sélection).

Boyden et l’Université Bishop’s offriront des aménagements sur demande aux candidat’e’s handicapé’e’s durant le processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

#J-18808-Ljbffr