Gestionnaire en développement de produits

Sommaire du poste

MAAX, un leader nord-américain en produits de salle de bain, est à la recherche d’un Gestionnaire de produits pour prendre en charge la croissance de divers portefeuilles de produits stratégiques à travers l’organisation.

Dans ce rôle, vous serez responsable du développement de produits innovants et centrés sur le client; de la conception au lancement tout en collaborant étroitement avec des équipes multi-fonctionnelles, incluant R&D, Marketing et Ventes.

Vous joindrez une équipe dynamique et passionnée, motivée à exceller dans le domaine des produits de salle de bain et engagée à façonner l’avenir.

Il s’agit d’une excellente opportunité pour quelqu’un qui aime combiner stratégie et exécution, qui apprécie un environnement rapide et qui souhaite avoir un impact concret grâce à l’innovation de produits.

Le poste exige une collaboration régulière et des présentations auprès d’équipes interfonctionnelles et de la direction, en français et en anglais.

Principales responsabilités

• Être responsable des catégories de produits assignées, incluant la gestion complète du cycle de vie des produits et le développement de nouveaux produits

Responsabilités en gestion de produits

Stratégie produit et gestion du portefeuille

• Définir le positionnement des produits et les principaux éléments différenciateurs
• Élaborer et maintenir un roadmap de produits à long terme aligné sur les objectifs d’affaires
• Gérer le portefeuille de produits pour stimuler la croissance des revenus et la rentabilité tout en assurant la gestion du cycle de vie des produits
• Aligner les initiatives de développement de produits avec la stratégie globale de l’entreprise et les ressources disponibles

Analyse du marché et des clients

• Collaborer avec les clients dès les premières étapes du développement pour valider les besoins et concepts
• Réaliser et contribuer à des études de marché (objectifs, méthodologie, exécution et analyse)
• Surveiller les tendances du marché, la concurrence et les commentaires des clients afin d’orienter les décisions

Stratégie financière et positionnement de prix

• Élaborer des analyses d’affaires (business case) pour les nouveaux produits, incluant prévisions de ventes et analyse de rentabilité
• Définir des stratégies de prix qui soutiennent un positionnement fort sur le marché et des marges intéressantes

Mise en marché et commercialisation

• Soutenir la formation sur les produits, les lancements et les stratégies de commercialisation
• Collaborer avec les équipes marketing pour le positionnement de produit, la communication de la proposition de valeur et les campagnes de lancement

Communication et collaboration

• Présenter les stratégies et roadmap de produits, les mises à jour de projets et les analyses d’affaires à la direction et aux parties prenantes pour assurer l’alignement et l’exécution
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus de développement produit

Profil recherché

• Expérience en gestion de projets et capacité à influencer les parties prenantes
• Esprit stratégique avec approche critique et axée sur les résultats
• Excellentes compétences en communication et en présentation, capable de simplifier des idées complexes
• Sens élevé de la responsabilité, autonomie et motivation pour livrer des résultats
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion de produits, développement de produits ou dans un domaine connexe
• Expérience avec des produits physiques en environnement manufacturier ou biens durables
• Expérience en marketing de canaux ou en ventes est un atout
• Expérience dans l’industrie de la plomberie, de la construction ou dans les produits pour la salle de bain est un atout

Éducation

• Baccalauréat en administration des affaires

Ce que nous offrons

• Opportunité de travailler sur des produits innovants ayant un réel impact sur le marché
• Participation à des projets de développement produit avec proximité des usines de fabrication
• Environnement de travail collaboratif et dynamique
• Exposition aux équipes interfonctionnelles et à la direction
• Rémunération et avantages sociaux compétitifs
• Salle d’entrainement sur le lieu de travail