Chef sénior, Maintenance et ingénierie agricole

Nous recherchons un Chef senior – Maintenance et ingénierie agricole pour optimiser les activités d'entretien et de maintenance de notre flotte de machinerie agricole répartie sur nos différents sites au Québec, en Floride et en Colombie-Britannique. Ce rôle exige une expertise reconnue : la personne retenue sera la référence technique de l'équipe, capable de valider les diagnostics, de guider les bonnes décisions et de challenger les recommandations des fournisseurs. Elle aura également la responsabilité de former et de développer les superviseurs de maintenance pour élever le niveau de compétence de l'ensemble de l'organisation. La planification des maintenances préventives, la gestion du garage et la participation au design de machinerie agricole spécifique aux opérations de l'entreprise font également partie du mandat.

Vous lisez les codes de défaillance aussi naturellement que les rapports de performance? Vous avez la passion des équipements, le sens du leadership et l'envie de bâtir une culture de fiabilité? Ce poste est fait pour vous.

Principales responsabilités

Expertise et rôle de référence technique

• Valider les diagnostics mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques sur les équipements de la flotte (tracteurs, équipements de récolte, véhicules agricoles spécialisés) — et challenger les diagnostics soumis par les fournisseurs
• Guider et aiguiller les équipes dans les situations complexes pour déterminer la meilleure approche — réparation interne, sous-traitance spécialisée ou remplacement — en tenant compte des coûts de main-d'œuvre, des pièces, des délais d'immobilisation et des impératifs opérationnels saisonniers
• Agir comme ressource technique de premier plan pour les mécaniciens et superviseurs; prendre en charge les problèmes complexes en escalade et guider les équipes vers la résolution
• Apporter dans son rôle une expérience acquise avec les outils de diagnostic électronique embarqués (lecture de codes de fautes, logiciels constructeurs)

Innovation et amélioration des équipements

• Participer activement au design et à l'adaptation de machinerie agricole spécifique aux opérations de l'entreprise, en collaboration avec les équipes agronomiques et opérationnelles
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance, la durabilité et l'efficacité des équipements de la flotte
• Assurer une veille technologique sur les équipements agricoles et les pratiques de maintenance de pointe dans l'industrie

Formation et développement des équipes

• Former et coacher les superviseurs de maintenance sur les bonnes pratiques diagnostiques, les procédures d'entretien préventif et la prise de décision technique
• Identifier les besoins de formation pour l'ensemble des sites et élaborer des recommandations adaptées à chaque réalité
• Standardiser les procédures de diagnostic et d'entretien, et les intégrer dans un programme de formation continue
• Encourager un environnement de travail harmonieux, sécuritaire et axé sur le développement des compétences

Gestion de la maintenance et amélioration continue

• Développer, améliorer et maintenir à jour un programme global d'entretien préventif et correctif pour l'ensemble des équipements de la ferme et de la division Vegpro emballage légumes, et le déployer sur tous les sites dans une démarche d'amélioration continue
• Planifier et coordonner les maintenances préventives ainsi que les activités du garage pour maximiser la disponibilité des équipements
• Faciliter l'extraction des données de fiabilité et de coûts d'entretien pour orienter le choix des futurs équipements
• Auditer la qualité des travaux réalisés ainsi que le processus de gestion des bons de travail au sein du système
• Gérer le budget de maintenance

Gestion des fournisseurs et des partenariats

• Négocier et optimiser les conditions contractuelles avec les principaux fournisseurs, en assurant la gestion des dossiers spécifiques
• Gérer les programmes fournisseurs afin de garantir la rentabilité des contrats de service et de maintenance

Profil idéal

Formation et expérience

• Diplôme en ingénierie (génie mécanique, industriel ou domaine connexe) — le profil alliant expertise en ingénierie et expérience opérationnelle significative sera fortement valorisé
• Minimum 8 ans d'expérience en maintenance d'équipements mécaniques lourds, dont une portion significative en gestion
• Expérience dans un ou plusieurs secteurs connexes à fort contenu mécanique : machinerie agricole, construction, foresterie, exploitation minière, transport de flotte diesel ou équipements hors-route
• Toute certification technique reconnue (DEP mécanique de véhicules lourds, Red Seal ou équivalent) est considérée comme un atout significatif
• Expérience démontrée en gestion de personnel, en leadership d'équipe et en coaching de superviseurs

Compétences techniques

• Solide expertise en mécanique diesel, hydraulique et pneumatique appliquée à des équipements lourds ou agricoles
• Capacité démontrée à valider et challenger des diagnostics complexes, et à déterminer la solution optimale selon le contexte opérationnel
• Connaissance des systèmes électroniques embarqués : diagnostic par ordinateur, lecture et interprétation de codes de fautes
• Expérience en gestion de flotte incluant la planification des cycles de vie des équipements
• Maîtrise des outils de gestion de la maintenance (GMAO / logiciels de gestion des bons de travail)
• Intérêt marqué pour l'agriculture et les technologies de machinerie agricole

Aptitudes et qualités personnelles

• Leadership pédagogique : capacité à élever les compétences de son équipe et à faire grandir ses superviseurs
• Expertise dans la gestion des priorités et l'optimisation des coûts
• Solides compétences en négociation
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit — l'espagnol est un atout
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les différents sites