Acheteur principal

Vous souhaitez évoluer dans le monde des achats au sein d'une entreprise innovante?

Vous voulez un rôle stratégique où vous aurez un impact direct sur les achats et l'optimisation des processus ?

Poursuivez la lecture ci-dessous, ce rôle est pour vous!

Relevant de la direction du département de la chaîne d'approvisionnement, vous jouerez un rôle clé dans le cycle complet des processus d'achats, incluant le maintien d'excellentes relations avec les fournisseurs et veillerez à l'amélioration continue de plusieurs processus!

Votre rôle

• Gérer un portefeuille de fournisseurs et assurer l'approvisionnement des lignes de production selon les besoins opérationnels et les recommandations du système MRP;
• Effectuer les achats de matières premières tout en respectant les objectifs de coûts, de qualité et de délais;
• Assurer le suivi des commandes pour garantir la disponibilité des produits;
• Réaliser des analyses de coûts et optimiser les quantités commandées;
• Gérer et résoudre les litiges liés aux factures fournisseurs;
• Assurer le suivi des retours de produits non conformes;
• Coordonner les transports et les opérations douanières associées aux achats;
• Évaluer la performance fournisseurs et assurer une gestion des risques;
• Négocier les prix, contrats, conditions logistiques et niveaux d'inventaire;
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs stratégiques;
• Identifier, qualifier et intégrer de nouveaux fournisseurs;
• Effectuer les suivis auprès des sous-traitants et assurer leurs engagements;
• Collaboration étroite avec les différentes équipes planification / production, finances et opérations;
• Produire divers rapports d'analyse et suivre les indicateurs de performance;
• Assurer l'intégrité des données dans l'ERP;
• Participer activement aux projets d'amélioration -automatisation et d'optimisation;
• Contribuer à l'optimisation des niveaux d'inventaire.

Vous participerez à un projet visant l'optimisation du processus Procure-to-Pay (P2P), qui comprendra notamment :

• La cartographie des processus actuels;
• La mise en place d'indicateurs de performance.

Profil recherché

• BAC en administration, en gestion des opérations ou domaine connexe;
• DEC en approvisionnement combiné à une expérience pertinente considéré;
• Min 3 années d'expérience en gestions des approvisionnements;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
• Bonne connaissance des systèmes ERP;
• Excellent français et en anglais professionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Connaissance des normes ISO (atout);
• Excellentes habiletés de communication, de négociation et de collaboration;
• Esprit analytique, rigueur et souci du détail;
• Sens de l'organisation et des priorités;
• Intérêt pour l'amélioration continue et l'évolution vers des fonctions de gestion.

Ce que notre client offre

• Horaire flexible favorisant l'équilibre travail-vie personnelle;
• Possibilité de télétravail hybride;
• Assurance collective avec contribution de l'employeur dès l'embauche;
• Programme d'aide aux employés et à la famille;
• Service de télémédecine;
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
• Congés mobiles;
• Allocation annuelle mieux-être;
• Accès à une salle d'entraînement;
• Rabais sur certains produits de l'entreprise;
• Environnement de travail collaboratif axé sur l'innovation et les technologies;
• Possibilités d'avancement vers des rôles de leadership.

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à jean-francois.cote@inacre.ca

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.

Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.

Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expérience et formation pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).

Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Jean-François Côté par téléphone au (581) 690-2122.