Z - Poste comblé - Directeur(trice) de l’ingénierie – Conception et développement produits

Pourquoi Phil Larochelle Équipement?

• Salaire compétitif et avantages au-dessus de la moyenne du marché
• Mandats stratégiques et rôle clé dans la croissance de l’entreprise
• Direction d’une équipe multidisciplinaire (ingénieurs, concepteurs, dessinateurs)
• Environnement manufacturier innovant et hautement spécialisé
• Proximité avec la haute direction et place au comité stratégique
• Projets diversifiés et sur mesure avec des technologies de pointe

Description de l’employeur

Notre client, Phil Larochelle Équipement, est un leader québécois en conception et développement de solutions industrielles sur mesure, reconnu pour son expertise en métaux ouvrés et en systèmes asservis hydrauliques et électriques. Grâce à une approche axée sur l’innovation, la qualité et la fiabilité, l’entreprise dessert une clientèle exigeante dans des secteurs variés, au Québec comme à l’international.

Son département d’ingénierie constitue le cœur de son ADN, travaillant en étroite collaboration avec les autres divisions pour livrer des solutions complètes, performantes et adaptées aux besoins spécifiques des clients.

Lieu de travail

Ville de Québec en plein cœur du Centre-Ville, le long de la rivière St-Charles et de l’Eco Quartier!

Description du poste

Sous la supervision du président-directeur général, le ou la Directeur(trice) de l’ingénierie – Conception et développement produits dirige une équipe diversifiée d’ingénieurs, de concepteurs et de dessinateurs, et encadre l’ensemble des activités du département d’ingénierie. Il/elle coordonne la documentation technique et les certifications nécessaires à la réalisation des projets, en veillant au respect des spécifications, des échéanciers et des standards de qualité. La personne en poste joue un rôle stratégique, en siégeant au comité de direction et en contribuant activement aux décisions structurantes de l’entreprise.

Responsabilités

• Participer aux initiatives et aux décisions stratégiques via le comité de direction hebdomadaire;
• Diriger, coacher et encadrer une équipe d’ingénieurs, concepteurs et dessinateurs;
• Gérer la qualité et les échéanciers des livrables techniques pour l’ensemble des projets;
• Encadrer la production des documents techniques : manuels de pièces, lettres de service, schémas fonctionnels (électriques et hydrauliques);
• Assurer le développement des compétences techniques de l’équipe en lien avec la croissance de l’entreprise;
• Contribuer à la standardisation et à l’optimisation des produits pour réduire les coûts tout en maximisant performance, qualité et fiabilité;
• Collaborer étroitement avec les ventes, les achats, la production et la qualité pour assurer la réalisation des plans d’action;
• Sélectionner et recommander des composantes techniques en lien avec les projets;
• Encadrer les meilleures pratiques en conception : voûte de dessins, archivage, numérotation, gestion des nomenclatures (BOM);
• Agir à titre d’expert en ingénierie et supporter les ventes ainsi que le service après-vente par une expertise technique de haut niveau;
• Être responsable de l’exactitude documentaire des dessins et des recettes techniques.

Exigences du poste

• BAC en génie mécanique;
• Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier;
• Connaissances approfondies en fabrication métallurgique, soudage, hydraulique et conception sur mesure;
• Maîtrise de SolidWorks, des plateformes ERP et d’Excel avancé;
• Expérience démontrée en gestion d’équipe et en coordination inter-départementale;
• Être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais (bilinguisme requis).

Profil recherché

• Leadership reconnu, mobilisateur et rassembleur;
• Solides aptitudes en priorisation et en optimisation des ressources;
• Capacité à évoluer dans des environnements techniques complexes et multidisciplinaires;
• Esprit stratégique et orientation résultats;
• Crédibilité professionnelle et rigueur technique;
• Aptitude à représenter l’entreprise comme expert auprès des clients et partenaires.

Conditions de travail

• Salaire compétitif, selon expérience pouvant aller jusqu’à 165K et bonification
• Poste permanent à temps plein;
• Participation active au comité de direction;
• Horaire flexible et environnement collaboratif;
• Transports en commun
• Programme de développement professionnel et formation continue;
• Avantages sociaux complets.
• Régime de pension avec contribution employeur

Candidatures

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

N.B.

Dans ce document, l’utilisation du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte et inclut toutes les personnes, sans distinction de genre.

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