Conseiller·ère en Acquisition de Talents TI

Qui sommes-nous ?

ALTEN est un leader mondial en ingénierie et en conseil TI, présent dans plus de 30 pays avec plus de 58 000 collaborateur·trice·s. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale et technologique, en offrant des solutions innovantes et des services personnalisés. Chez ALTEN, nous valorisons la diversité, l’inclusion et le développement professionnel, tout en favorisant un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Alten Canada, nous bâtissons des partenariats durables entre talents et entreprises, grâce à une expertise métier pointue et une approche proactive. En tant que spécialiste TI, vous rejoindrez une équipe où :

• Le recrutement est valorisé comme levier stratégique.
• Chaque recruteur est un expert de son domaine (gestion de projet, architecture, cybersécurité, Data & IA, développement, etc.), reconnu pour sa crédibilité et son réseau.
• Nous anticipons les besoins grâce à un vivier de plusieurs milliers de candidats qualifiés et une veille active.
• Nos processus optimisés (RecOps) vous libèrent des tâches répétitives pour vous concentrer sur l’essentiel : le relationnel et le sourcing créatif.
• Vous bénéficierez d’une formation continue et d’outils innovants pour rester à la pointe du secteur.

Vos missions : Un rôle stratégique et différenciant

En tant que Conseiller·ère en Acquisition de Talents TI au sein de notre équipe spécialisée dans le recrutement de profils en informatique vos responsabilités s’articulent autour de cinq axes principaux :

1 .Développement de votre expertise métier

• Devenir une référence dans votre domaine pour comprendre les enjeux techniques des candidats et des clients.
• Analyser les besoins en collaboration avec les Directeur·trice·s de compte et proposer des stratégies de recrutement, en vous appuyant sur votre connaissance du secteur.

2. Sourcing proactif et réseau

• Construire et animer un vivier de talents TI qualifiés, en identifiant et rencontrant des profils pertinents pour anticiper les besoins futurs.
• Représenter Alten lors d’événements métiers pour élargir votre réseau et attirer des candidats pertinents.

3. Expérience candidat d’excellence

• Garantir une expérience candidat premium, de la première interaction jusqu’à l’intégration, en plaçant l’humain au cœur de votre démarche.
• Présélectionner rigoureusement les profils pour maximiser le taux de conversion, tout en construisant des partenariats solides et durables à long terme.

4. Collaboration interne et innovation

• Travailler en étroite synergie avec les équipes commerciales et RH pour aligner les attentes clients et les aspirations des candidats.
• Participer activement à l’amélioration continue de nos processus (RecOps) en partageant vos retours et en adoptant des outils innovants (automatisation, IA).

5. Gestion stratégique des données

• Maintenir et enrichir notre base de données pour réactiver rapidement les profils adaptés aux nouveaux besoins.
• Assurer la qualité et l’organisation des informations pour optimiser le suivi et la traçabilité des talents.

Vos atouts pour réussir

Pour exceller dans ce rôle, vous alliez expertise technique, approche proactive et esprit collaboratif.

Expertise terrain :

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans le secteur des services-conseils en TI.
• Votre connaissance des enjeux métiers et votre capacité à échanger avec des profils techniques vous permettent d’identifier et d’attirer les meilleurs talents.

Sourcing et relation client :

• Votre curiosité naturelle et votre sens du relationnel vous aident à construire un réseau solide de candidats et de clients.
• Orienté·e résultats et qualité, vous savez allier rapidité et pertinence pour répondre aux besoins.

Collaboration et innovation :

• Vous aimez travailler en équipe et partager vos bonnes pratiques pour contribuer à la croissance d’Alten.
• Ouvert·e aux outils innovants (IA, automatisation), vous optimisez votre temps pour vous concentrer sur l’essentiel : le sourcing créatif et l’expérience candidat.

Soft skills :

• Votre communication claire (orale et écrite) et votre organisation rigoureuse sont des atouts majeurs.
• Dynamique, réactif·ve et doté·e d’un bon sens de l’humour, vous créez une ambiance positive et stimulante au sein de l’équipe

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

Rejoindre ALTEN Canada, c’est intégrer une entreprise qui valorise l’innovation, la collaboration et le développement professionnel. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets à fort impact, dans un environnement inclusif et stimulant, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé dans votre parcours de carrière.

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.