Développeur.se logiciel sénior (User Journey) | Senior Software Developer

Développeur.se logiciel sénior (User Journey) | Senior Software Developer

• Lieu de travail Siège social: 90 Beaubien Ouest, suite 601A, Montréal, H2S 1V6
• Secteur d’activité Commerce électronique
• Ville Montreal
• État/Province Quebec
• Date ouverte 29/07/2026

Description du poste

Développeur.se logiciel sénior (User Journey)

Altitude Sports est un détaillant en ligne de premier plan au Canada, basé à Montréal, à l'intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l'entreprise offre des conseils d'experts sur l'équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d'avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville et en plein air.

Notre équipe, animée par une passion pour l'excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients avec des produits les plus durables et les mieux conçus par l'entremise d'une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l'avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que Développeur.se logiciel sénior au sein de l'équipe User Journey, tu apporteras ton leadership technique et ta créativité pour concevoir, développer et livrer une expérience client optimale à travers nos systèmes de personnalisation, de conversion et d'achat.

En travaillant sur l'ensemble de notre écosystème technologique — de notre vitrine Next.js (frontend et backend) à nos microservices Python — tu joueras un rôle clé dans la résolution de problèmes complexes adaptés à notre contexte d'affaires, tout en participant activement à l'évolution de nos architectures et à l'adoption des meilleures pratiques.

• Participer à la conception architecturale, au développement, aux tests, au déploiement et à la livraison d'applications et de services à grande échelle, tout au long du cycle de développement logiciel.
  
• Contribuer autant au frontend qu'au backend de notre vitrine Next.js, ainsi qu'à nos microservices Python.
  
• Proposer des solutions techniques et fonctionnelles créatives répondant directement aux enjeux d'affaires relatifs à l’expérience de nos utilisateurs.
  
• Assurer la résilience des systèmes en automatisant les tests et en intégrant l'infrastructure en tant que code, les conteneurs et les pipelines CI/CD.
  
• Créer et modifier des sources de données SQL et NoSQL selon les besoins des applications.
  
• Expérimenter et adopter de nouvelles approches techniques pour faire évoluer les pratiques de l'équipe.
  
• Jouer un rôle clé dans les revues de code, la documentation technique et la planification des sprints.
  
• Mettre en place une bonne observabilité, assurer la performance du site et appliquer une rigueur dans l'impact de nos changements techniques pour le SEO, l'AEO et l'accessibilité.
  

Qui tu es

• Plus de 6 ans d'expérience en développement logiciel avec des langages modernes (Python, Node.js), une excellente maîtrise full-stack de React/Next.js, et plus de 2 ans en conception d'applications distribuées à grande échelle dans le commerce électronique.
  
• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou expérience équivalente.
  
• Solide maîtrise des bases de données SQL/NoSQL, des services infonuagiques AWS, des conteneurs, de Kubernetes et des pipelines CI/CD.
  
• Capacité démontrée à faire preuve de leadership technique et de créativité face aux défis d'affaires au sein d'une équipe agile.
  
• Une connaissance des architectures pilotées par les événements (event-driven), de l'architecture headless, ainsi que des plate-formes MACH comme Commercetools, Bloomreach, Contentful et Algolia constitue un atout.
  
• Expérience pratique des outils de surveillance (Datadog, Splunk, Prometheus, Grafana) et intérêt pour le développement assisté par l'IA.
  
• Bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux et plus épanouis. C'est le même principe pour les avantages sociaux : nous t'offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d'apprentissage afin de te permettre d'atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns :

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
  
• Un accès complet à un service de télémédecine
  
• Une assurance médicale et dentaire complète
  
• Cinq journées mobiles personnelles
  
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
  
• Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement
  
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
  
• Un espace de travail moderne au cœur de la Petite Italie de Montréal pour les candidats locaux
  
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
  

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

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