Directrice ou Directeur - Projets d'envergure (Services français) (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi : Permanent(e)

Date de fin de la publication : 2026-08-05 11:59 PM

Titre du poste :

Directrice ou Directeur - Projets d'envergure (Services français) (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-08-05 11:59 PM

Votre mandat

Sous l'orientation stratégique de la haute direction (Premier Directeur, Communications marketing et relations avec les médias), le directeur ou la directrice – Projet d'envergure définit la vision, l'alignement stratégique et assure la supervision complète des communications, des relations publiques, de la logistique et des partenariats pour des projets à grand déploiement (notamment des initiatives majeures telles que la gestion et la promotion du Concours Eurovision de la chanson).

Ce rôle à haut niveau de responsabilité décisionnelle vous place au centre de tous les plans stratégiques et opérationnels. Vous assurez le leadership stratégique auprès des équipes internes et des partenaires externes, tout en garantissant une coordination unifiée et harmonieuse avec CBC.

Vos responsabilités

• Planification stratégique des opérations : Structurer et valider le calendrier maître global des campagnes de communication et déploiements majeurs, fixer les indicateurs de performance clés (KPI) et allouer les budgets ainsi que les ressources humaines et technologiques requises en anticipant les fluctuations du secteur;
• Direction du rayonnement, de la promotion et logistique d'envergure : Concevoir les tournées promotionnelles, lancements majeurs et vitrines médiatiques au Québec, au Canada et à l'international. Piloter l'orchestration logistique complexe (transports, sécurité, protocoles, contingences) pour assurer une expérience fluide pour les artistes et partenaires;
• Négociation de partenariats corporatifs : Identifier, cibler et négocier des alliances stratégiques, protocoles d'entente et contrats d'affaires complexes avec de grands diffuseurs, des festivals d'importance nationale et des acteurs majeurs de l'industrie culturelle et musicale, tout en structurant un système de reddition de comptes;
• Gestion des risques, des enjeux politiques et de crises : Évaluer de manière continue les risques politiques, organisationnels ou médiatiques; concevoir les plans de contingence et agir à titre de personne-ressource principale lors des grands événements en direct pour gérer les imprévus complexes;
• Relations institutionnelles, diplomatie et veille : Développer et mobiliser un réseau étendu de contacts (dirigeants de l'industrie, associations culturelles, instances gouvernementales, partenaires internationaux comme l'UER) et effectuer une veille sur les innovations technologiques et tendances de consommation des auditoires;
• Soutien à la haute direction et gestion opérationnelle : Prendre la responsabilité complète des dossiers opérationnels et assurer le suivi quotidien des opérations courantes afin de permettre à la direction générale de se concentrer sur la stratégie globale et les relations médias. Coordonner et assurer le suivi rigoureux des livrables auprès des différents fournisseurs et partenaires externes.

Votre profil

• Diplôme universitaire de cycle supérieur (Maîtrise universitaire ou Diplôme d'études supérieures spécialisées) ou baccalauréat avec expérience équivalente en communication, gestion publique, marketing ou administration des affaires;
• Minimum de dix (10) à quinze (15) ans d'expérience pertinente dans un rôle de premier gestionnaire ou de premier conseiller stratégique au sein d'une organisation à structure complexe;
• Grande connaissance du milieu culturel, de la production et de l'industrie télévisuelle ou médiatique;
• Parfait bilinguisme (français et anglais), essentiel pour assurer une coordination fluide avec CBC et les partenaires internationaux;
• Capacité démontrée à résoudre de manière autonome des problèmes complexes sans précédent établi, en évaluant une multitude de facteurs politiques, organisationnels et financiers;
• Excellentes habiletés de négociation, sens politique aiguisé et diplomatie;
• Grande flexibilité pour s'adapter à des horaires de production intensifs et déplacements occasionnels.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir

1

Horaire de travail

Temps plein

#J-18808-Ljbffr