Analyste, Partenaire Financier - Montreal Hybride - Jusqu'à 100K

Vous êtes stimulé par l’analyse financière et les opérations comptables, et vous souhaitez évoluer dans un rôle polyvalent au cœur des décisions ?

Ce rôle hybride allie comptabilité et analyse de performance, offrant une vision complète de la santé financière de l’entreprise. C'est la passerelle parfaite pour croiser la rigueur des chiffres avec une vraie réflexion business.

Vous participerez activement aux décisions clés en préparant les états financiers, en analysant les résultats et en améliorant les processus pour soutenir directement notre croissance.

C’est une opportunité idéale pour un Analyste souhaitant développer ses compétences en FP&A tout en restant connecté aux opérations comptables quotidiennes.

Rejoignez une équipe dynamique où rigueur, collaboration et impact concret sont au cœur de chaque projet !

Avantages
- Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences
- Assurance collective complètes dès jour 1
- Congés payés généreux (vacances annuelles + jours personnels)
- Horaire flexible / télétravail partiel selon les besoins de l’équipe
- Environnement de travail collaboratif et stimulant, avec possibilités d’évolution
- Soutien à la formation et au perfectionnement professionnel, selon vos besoins et vos objectifs.
- Participation à des projets transverses et opportunité de contribuer à l’amélioration des processus financiers

Responsabilités
- Préparer, analyser et vérifier les états financiers mensuels, trimestriels et annuels pour assurer leur exactitude et conformité.
- Effectuer des analyses financières détaillées pour identifier les tendances, les écarts et proposer des recommandations concrètes aux équipes de gestion.
- Participer à l’élaboration du budget annuel, aux prévisions financières et aux analyses des écarts pour soutenir la prise de décision stratégique.
- Réconcilier et contrôler les comptes clés, en assurant la fiabilité des données comptables et financières.
- Contribuer à l’amélioration des processus comptables et financiers, en mettant en place des contrôles internes efficaces.
- Collaborer étroitement avec différentes équipes pour suivre et optimiser la performance financière à travers l’entreprise.
- Créer et mettre à jour des tableaux de bord, rapports et indicateurs financiers pour le suivi des résultats et la planification stratégique.
- Participer à des projets financiers ponctuels et soutenir des initiatives visant à améliorer la performance globale de l’entreprise.

Qualifications
- Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.
- Certification CPA ou équivalent, un atout majeur
- Minimum de 3 à 4 ans d’expérience pertinente
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
- Forte éthique de travail et grande attention aux détails
- Excel avancé (Recherche V, Tableaux croisés dynamiques)

Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.

veronique.hoang@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.