Partenaire d’affaires, Performance financière

Description du poste

Votre rôle

Sous la responsabilité du directeur principal, gestion financière, le titulaire du poste agit comme partenaire d’affaires auprès des vice-présidences en lien notamment avec les opérations de la collecte sélective. Il contribue à l’évaluation de la rentabilité et du retour sur investissement des initiatives de l’organisation, à la priorisation des projets et à la prise de décision en fournissant des analyses financières rigoureuses, des recommandations stratégiques et des rapports de gestion destinés à la haute direction et à nos instances de gouvernance.

Vos responsabilités principales

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

• Agir comme partenaire d’affaires auprès des vice-présidences opérationnelles dans l’analyse du retour sur investissement des initiatives et scénarios opérationnels ;
• Identifier les opportunités d'amélioration de la performance financière et recommander des actions correctives lorsque requis ;
• Réaliser des analyses financières relatives aux projets majeurs, incluant les analyses de rentabilité, de retour sur investissement et de sensibilité ;
• Analyser les résultats financiers de vente et de logistique mensuels, trimestriels et annuels et interpréter les écarts budgétaires ;
• Rencontrer mensuellement la vice-présidence commercialisation et valorisation afin d’assurer le suivi et la révision des budgets afin d’optimiser la performance financière ;
• Soutenir la prise de décision, notamment en matière de prix de vente, de logistique et d’arbitrage des priorités, par des analyses financières et des recommandations ciblées ;
• Développer et suivre les indicateurs clés de performance ainsi que les analyses de gestion appuyant l’atteinte des objectifs stratégiques ;
• Préparer les rapports de présentation et les synthèses financières destinés à la haute direction et à nos instances de gouvernance afin d’éclairer les décisions stratégiques ;
• Contribuer à l'élaboration des budgets, des prévisions financières et des analyses prospectives afin de soutenir une gestion proactive de la performance financière ;
• Contribuer à l’évolution des modèles d’analyse et des automatisations afin d’accroître l’efficience et de réduire les délais de production.
  

Exigences et qualifications

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir un diplôme d’études universitaires en comptabilité ou en finance ;
• Détenir son titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou de Chartered Financial Analyst (CFA) ;
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en partenariat d’affaires financier, en modélisation financière et en analyse de rentabilité ;
• Maîtrise de la suite Office (Excel avancé, Power BI) ;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et capacité à vulgariser l’information financière ;
• Connaissance d’un ERP financier, notamment Microsoft Dynamics 365 Business Central (un atout).
  

Aptitudes et compétences

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;
• Rigueur, autonomie et excellent sens de l’organisation pour gérer plusieurs priorités simultanément ;
• Agilité et aisance à évoluer dans un environnement en transformation ;
• Excellentes habiletés de communication, de vulgarisation et d’influence pour orienter les décisions stratégiques ;
• Forte capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à exercer un rôle de partenaire d’affaires mobilisateur.
  

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) ;
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) ;
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle ;
• Politique de télétravail : 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum ;
• Possibilité de télétravailler à l’étranger jusqu’à 10 jours par année (sous conditions) ;
• Rémunération concurrentielle à l’échelle du marché ;
• Régime de bonification annuelle ;
• Programme d’assurance-groupe financé en partie par l’employeur, incluant l’accès à une plateforme de télémédecine ;
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur ;
• Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours ;
• Banque de congés personnels et un congé le jour de votre anniversaire ;
• 2 journées bénévolat par année : en équipe et individuelle ;
• Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.
  

Candidature

Prêt à contribuer à un projet qui transforme le Québec ? Transmettez votre CV et lettre de motivation à : carrieres@eeq.ca


Entrée en fonction : Dès que possible

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