Conseiller(ère) en Acquisition de Talents - Bilingue

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents pour l'un de ses clients situé à Kingsey Falls. Cette opportunité est idéale pour une personne passionnée par le recrutement, le développement de stratégies d'attraction de talents et l'accompagnement des gestionnaires dans un environnement dynamique.
À titre de Conseiller(ère) en acquisition de talents, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de recrutement pour des postes horaires principalement dans les secteurs manufacturier, industriel et du transport. Vous agirez comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires, en assurant une excellente expérience candidat et en contribuant activement à l'atteinte des objectifs de recrutement.

• Salaire : 60 000 $ à 80 000 $ par année
  
• Lieu : Kingsey Falls, QC (mode hybride - 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail par semaine)
  
• Horaire : Temps plein, 39 heures par semaine, du lundi au vendredi entre 8 h et 17 h (horaire flexible)
  
• Type de poste : Temporaire de 6 mois avec possibilité de permanence
  

Responsabilités :

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes horaires et cols bleus
  
• Prendre en charge les besoins de recrutement des gestionnaires et les accompagner tout au long du processus
  
• Élaborer des stratégies d'attraction adaptées aux besoins opérationnels et au marché de l'emploi
  
• Effectuer le sourcing de candidats à l'aide de différentes plateformes et outils de recrutement
  
• Réaliser les présélections téléphoniques, les entrevues et les évaluations des candidats
  
• Présenter les candidatures aux gestionnaires et assurer les suivis nécessaires
  
• Participer à des salons de l'emploi, événements de recrutement et activités de visibilité
  
• Développer et maintenir un bassin de candidats qualifiés
  
• Collaborer avec les équipes de marketing RH afin d'optimiser la visibilité des opportunités
  
• Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement
  
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et produire les rapports requis
  
• Maintenir l'intégrité et la qualité des données dans les systèmes de recrutement
  
• Offrir un soutien à l'équipe lors des périodes de fort volume ou en remplacement de collègues
  

Profil recherché :

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
  
• Minimum de deux (2) ans d'expérience en recrutement
  
• Expérience en recrutement de postes manufacturiers, industriels ou dans le secteur du transport
  
• Expérience en recrutement à volume élevé
  
• Bilinguisme français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
  
• Expérience avec les plateformes de recrutement et les techniques de sourcing
  
• Bonne maîtrise des outils technologiques et des systèmes de suivi des candidatures (ATS)
  

Atouts :

• Expérience avec SAP SuccessFactors
  
• Expérience en environnement RPO ou en agence de recrutement
  
• Connaissance approfondie du recrutement de travailleurs horaires et cols bleus
  

Compétences personnelles :

• Leadership naturel et capacité à influencer positivement les parties prenantes
  
• Proactivité et autonomie
  
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication
  
• Orientation client et sens du service développé
  
• Capacité à bien cerner les enjeux, les besoins et à formuler des recommandations
  
• Esprit analytique orienté vers les données et les résultats
  
• Excellent sens de l'organisation et gestion efficace des priorités
  
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et en constante évolution
  

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!
* * L'utilisation du genre féminin/masculin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
**Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est exigé.
Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.
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