Chargée ou Chargé de projet - Acoustique

Description du poste

L'équipe Environnement & Sciences de la terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Votre rôle au sein de l'équipe

La nouvelle équipe en acoustique de CIMA+ est à la recherche d'un-e Chargé-e de projet ou Ingénieur-e en acoustique qui se joindra l’équipe du bureau de Québec/Lévis, et contribuera au développement des services liés aux études environnementales. Vous aurez l’occasion de travailler sur des mandats variés, allant de l’évaluation du bruit routier, ferroviaire, commercial ou industriel, à l’optimisation des ouvrages antibruit. Selon vos intérêts et votre expertise, vous pourriez également intervenir dans des domaines connexes tels que l’acoustique architecturale, l’hygiène du travail, le contrôle du bruit industriel ou encore l’électroacoustique.

Ce poste exige une certaine flexibilité, les horaires pouvant occasionnellement être atypiques selon les besoins des mandats. Des déplacements ponctuels dans la province sont également à prévoir pour la réalisation d’expertises.

Nous proposons également un mode de travail hybride, vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir d'un des bureaux CIMA+ au Québec (Québec, Sherbrooke, Montréal, Gatineau, etc.).

Vos responsabilités:

• Assister les membres seniors de l’équipe et prendre en charge la réalisation de mandats ou d’études en acoustique;
• Participer aux formations, à la coordination et aux initiatives en santé et sécurité préalables aux visites de sites;
• Effectuer des visites de site, des recherches, des relevés de terrain, des résumés de données et documenter les observations;
• Réaliser la collecte de données, les analyses techniques sur poste de travail, la modélisation, le post-traitement, l’interprétation et la documentation des résultats;
• Rédiger et réviser des rapports techniques;
• Aider à standardiser les méthodes de collecte et d’analyse de données, ou à les optimiser.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ingénierie ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 5 ans d’expérience en acoustique;
  • Une expérience en acoustique architecturale, bruit subaquatique, bruit en milieu de travail constitue un atout;
• Maîtrise des logiciels spécialisés en modélisation du bruit en 3D (ex.: TNM, Cadna-A) et des outils de cartographie/dessin (AutoCAD, CAD);
• Connaissance approfondie des lois, règlements et lignes directrices applicables;
• Excellentes aptitudes en rédaction technique, vulgarisation et présentation;
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; capacité à travailler en anglais;
• Maîtrise de Word et Excel, ainsi qu’une bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office;
• Formation en santé et sécurité sur les chantiers (Carte ASP Construction);
• Permis de conduire valide et véhicule personnel requis pour les déplacements (principalement dans la région, parfois ailleurs au Québec)
• Intégrité, esprit d'équipe et souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons:

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.