AI Consultant II

Veuillez postuler sur :
https://isarta.com/emplois/?utm_source=IND&job=120683

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Résumé

Nous sommes à la recherche d’un consultant ou d’une consultante en intelligence artificielle (IA) pour soutenir la transformation de l’entreprise par l’application pratique de l’IA, en faisant le pont entre les besoins de l’entreprise et les solutions basées sur l’IA. Agissant à titre de professionnel ou de professionnelle de l’informatique décisionnelle axé sur l’IA, le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec les intervenants et les équipes de livraison pour cerner les occasions de tirer parti de la puissance de l’IA, d’accélérer la découverte et la livraison de solutions, et de contribuer à l’élaboration de solutions d’affaires novatrices qui améliorent la productivité et l’efficacité opérationnelle. Ce rôle est axé sur la transformation de l’entreprise et l’accélération de la livraison de la valeur commerciale grâce à l’utilisation efficace des technologies d’IA, aidant les organisations à prendre des décisions plus éclairées et à obtenir des résultats commerciaux significatifs.

Principales responsabilités

• Soutenir l’identification des occasions d’IA et d’automatisation.
• Participez aux ateliers de découverte assistée par l’IA et à la collecte des exigences.
• Documenter les exigences d’affaires, les flux de processus et les récits d’utilisateurs.
• Analyser les processus et identifier les occasions d’amélioration grâce à l’IA.
• Aider à traduire les défis d’affaires en solutions basées sur l’IA.
• Contribuer aux prototypes, aux preuves de concept et aux solutions minimales viables.
• Développer et affiner les invites pour Claude, Gemini, Copilot et des plateformes similaires
• Créer des bibliothèques d’invites réutilisables et des actifs de connaissances en IA.
• Collaborer avec les chefs de produit, les architectes, les développeurs et les ingénieurs de données.
  Soutenir l’adoption de l’IA et les activités de gestion du changement.

Qualifications essentielles

• De 2 à 5 ans d’expérience en informatique décisionnelle, en analyse d’affaires, en analytique ou dans des disciplines connexes.
• Diplôme universitaire en informatique, en technologies de l’information, en administration des affaires, en analyse de données, en intelligence artificielle, en ingénierie ou dans une discipline connexe.
• Les certifications pertinentes en IA, en analytique, en Agile ou en analyse d’affaires sont des atouts.
• Expérience de la collecte des exigences et de la documentation des processus d’affaires.
• Expérience de l’utilisation des outils d’IA générative.
• Connaissance des concepts d’ingénierie des invites.
• Familiarité avec Python, SQL, Power Platform, les API et les services d’IA.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Cadre
Statut du poste: Employé permanent - temps plein
Lieu de travail: Canada: Ontario: Toronto // Canada: Ontario: Mississauga // Canada: Québec: Montréal
Profil de travail: Hybride
Date limite pour postuler: 2026-08-07

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

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