Consultant en actuariat - Tarification en automobile (Maritimes)

Numéro d’emploi

10190

Type d’emploi

Poste existant

Environnement de travail

Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Ville de Québec, QC; Moncton, NB; Dartmouth, NS.

Langue de travail

Anglais. Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.

Salaire

À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite. Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 90 000 $ – 140 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

L’aperçu d’emploi

En tant que consultant(e) actuariel(le) ou consultant(e) senior (tarification de l'assurance des particuliers - automobile réglementée, Maritimes), vous jouerez un rôle de premier plan dans l'analyse de la tarification automobile pour la région des Maritimes tout en bénéficiant d'un degré élevé d'autonomie. Ce poste implique le mentorat d'analystes actuariels et l'application de l'expertise actuarielle pour résoudre des problèmes d'affaires complexes et fournir des perspectives stratégiques.

Responsabilités du poste

• Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes, et évaluer la qualité des données.
• Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires.
• Repérer les nouvelles tendances du secteur et analyser leur incidence sur l’entreprise.
• Fournir des mises à jour périodiques sur le projet aux parties prenantes. Anticiper les obstacles et les signaler à l’avance.
• Diriger des projets du début à la fin. S’occuper de la mise en œuvre des produits finaux. S’occuper de la formation et des documents relatifs aux projets, au besoin.
• Contribuer activement à l’encadrement, à la formation et au perfectionnement des analystes actuariels.
• Renforcer la confiance et la crédibilité auprès de ses pairs. Développer de solides relations de travail entre les équipes.

Qualifications

• Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe.
• Plus de 3 ans d’expérience en actuariat, un atout.
• Avoir réussi les 4 examens de la CAS est un atout.
• Communication et création de relations
  • Excellentes aptitudes en matière de communication orale et écrite, capacité démontrée à transmettre une terminologie d’affaires ainsi que des perspectives significatives qui sont bien accueillies.
• Compétences en informatique et en programmation
  • Excellente connaissance d’Excel, de SQL, de R, de Python ou d’autres logiciels, langages de programmation ou logiciels actuariels connexes.
• Résolution de problèmes
  • Connaissance approfondie de la science actuarielle, des mathématiques, des probabilités, des statistiques, des principes financiers et commerciaux, et grande capacité à appliquer ces connaissances à des problèmes d’assurance.
• Souci du détail
  • Grand souci du détail lors de l’exécution d’analyses, avec un minimum d’erreurs techniques.
• Gestion des conflits et travail d’équipe
  • Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe.

Diversity, equity, inclusion and belonging

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées. Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com.

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés.

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.

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