Analyste prix à la pompe

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Prêt à avoir un impact?

Relevant du Chef gestion de prix à la pompe, lave-auto et transport de carburants, l’analyste aura comme principales responsabilités la gestion du prix de vente de carburant pour l’ensemble de nos stations-services consignées à travers le Canada. L’analyste se devra également de préparer différentes analyses financières en relation avec la compétitivité du réseau de sorte que la part de marché soit protégée et que la perception de la marque soit favorable.

Voici Où Vous Allez Vous Concentrer

• Supporter le Chef dans l’application des stratégies de prix définie par Sobeys;
• Supporter le Chef dans la gestion du réseau de lave-auto Hydrajet.net;
• Gérer les sondages de prix d’essence et identifier les solutions aux écarts de performance ainsi que les opportunités d’améliorations;
• Gérer la communication entourant la gestion de prix d’essence avec les intervenants internes et externes;
• Préparer des rapports d’analyses en ce qui a trait aux marges du marché, les tendances de prix à la pompe versus le prix à la rampe de chargement (« rack price ») et versus le prix du pétrole brut « crude oil price »;
• Créer et produire des rapports d’analyses pour la révision de la structure de prix d’achat pour les détaillants indépendants;
• Participer à la réalisation de différents projets spéciaux visant l’amélioration continue de notre offre de service en magasin nécessitant la contribution de la division pétrole;
• S’assurer de la conformité des processus de gestion des prix;
• Préparer des présentations exécutives pour la haute direction.

Ce que vous avez à offrir

• Vous détenez une formation universitaire jumelée à un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente (Toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée).
• Vous détenez une expertise et une compréhension du marché mondial du pétrole.
• Vous avez des habiletés d’analyses très poussées.
• Vous maîtrisez la suite MS Office et une excellente expertise en Excel.
• Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre facilité à communiquer, votre autonomie et votre capacité à travailler avec des délais restreints.
• Vous maitrisez la langue anglaise: La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.

Qui nous sommes

Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :

Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle.

• l’assurance maladie et dentaire
• des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés
• un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes
• l’accès à des services de soins de santé virtuels
• et à un programme d’aide aux employés et à leur famille
• des occasions d’apprentissage et de développement
• un complément aux prestations de congé parental
• ainsi que des vacances payées

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent,

La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

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