interne principal.e TI

Sous la gestion de la Directrice principale audit interne et gestion intégrée des risques la personne titulaire du poste agit à titre dexpert.e en audit TI et en contrôles internes liés aux technologies de linformation. Elle contribue à lévaluation du système de contrôle interne à légard de linformation financière dans le cadre du Règlement 52-109 tout en développant une couverture daudit interne opérationnel TI axée sur les risques.

Son rôle comprend la planification et lexécution de tests de contrôles lorganisation de la documentation de lenvironnement de contrôle TI la coordination avec lauditeur externe ainsi que lidentification lévaluation et le suivi des déficiences de contrôle.

Le poste comprend également la gestion dun programme daudit TI incluant lidentification et la réalisation de mandats daudit interne TI.

Responsabilités

• Planifier exécuter et documenter les travaux daudit TI liés au programme 52-109 / CIIF incluant les contrôles généraux des TI les contrôles applicatifs et les contrôles de rapports.
• Agir comme point de contact clé auprès de lauditeur externe pour les travaux portant sur les contrôles TI incluant la coordination des demandes des preuves et des suivis.
• Structurer et maintenir la documentation de lenvironnement de contrôle TI incluant linventaire des contrôles les systèmes les applications les interfaces les rapports critiques et les propriétaires de contrôles.
• Analyser les rapports SOC 1 SOC 2 ISAE 3402 ou autres rapports dassurance des fournisseurs critiques et déterminer les suivis requis pour les contrôles complémentaires les exceptions ou les limitations relevées.
• Identifier qualifier et documenter les déficiences de contrôle TI formuler des recommandations pragmatiques et assurer le suivi des plans de remédiation avec les parties prenantes concernées.
• Planifier et réaliser des audits internes opérationnels TI fondés sur les risques notamment dans les domaines de la cybersécurité des accès des changements des opérations des fournisseurs TI des projets technologiques et des applications critiques.
• Agir comme partenaire daffaires auprès de la DSI afin de renforcer lenvironnement de contrôle interne TI guider la remédiation des déficiences et intégrer durablement les bonnes pratiques de contrôle.
• Préparer des communications synthétiques destinées à la direction sur les risques constats recommandations plans daction et état davancement des travaux TI.
• Soutenir léquipe daudit interne dans lutilisation de lanalytique pour accroître lefficacité la couverture et la valeur des travaux daudit incluant la création de routines danalyse à laide de Power BI et dautres outils pertinents.

Qualifications :

• Baccalauréat en systèmes dinformation informatique comptabilité administration des affaires audit gestion des risques ou domaine connexe.
• 5 à 8 ans dexpérience pertinente en audit TI contrôles internes CGTI contrôles applicatifs cybersécurité ou gestion des risques TI.
• CISA fortement souhaitée; CPA CIA CRMA CRISC CISSP CISM ou certification équivalente constitue un atout.
• Connaissance pratique des CGTI des contrôles applicatifs des contrôles de rapports et des méthodologies de tests daudit.
• Capacité à analyser des rapports SOC 1 SOC 2 ISAE 3402 ou autres rapports dassurance de fournisseurs critiques.
• Connaissance des outils danalytique de données (e.g. Power BI) connaissance de SAP un atout.
• Excellentes habiletés de communication de vulgarisation de collaboration et de gestion de plusieurs livrables avec des parties prenantes TI finances opérations et auditeurs externes.
• Maîtrise orale et écrite du français et de langlais *

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais à loral et à lécrit avec des collègues des clients ou dautres parties prenantes tant au Québec quà linternational.

Informations complémentaires :

Prenez note que le titre du poste à linterne pourra différer du titre de laffichage.

Des outils dintelligence artificielle sont utilisés pour lanalyse des candidatures que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin dassurer un processus équitable et inclusif.

Artificial intelligence tools are used to analyze applications whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

#LI-AE1

Équité en emploi

Transat sest engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où léquité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et dembauche. Si vous avez besoin des mesures dadaptation communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1