Coordonnateur de production II

Êtes-vous passionné(e) par votre domaine ? Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où vous pourrez relever des défis, innover, utiliser des outils de pointe et collaborer avec des experts de divers secteurs ?

Le ou la titulaire du poste est responsable de la planification de la production, du soutien lié au respect des délais de livraison et de la coordination de l'organisation du travail, en collaboration avec la production et conformément aux politiques et procédures de la cellule.

Il/elle possède une bonne gestion du stress et est en mesure de travailler sous pression avec des échéanciers serrés. Il/elle démontre de fortes capacités d'analyse, un grand sens de l'organisation ainsi que des compétences évidentes en planification et en coordination. Il/elle est prêt(e) à s'investir dans les décisions stratégiques de la cellule. Enfin, il/elle est orienté(e) vers les résultats et la productivité grâce à une gestion efficace des priorités.

Votre rôle consistera à planifier la production de certaines cellules au sein de notre usine


Avantages
Type de poste : Temps plein

Ce poste permet-il au travailleur d'être virtuel/à distance ? : Non (doit être sur site)

Cette ressource nécessitera-t-elle un accès au site ? Si oui, un certificat de produits contrôlés sera requis. : Oui

Responsabilités
Responsabilités principales
Comprendre les interdépendances au sein de l'environnement manufacturier lui-même ainsi qu'avec les autres groupes.

Identifier et optimiser les goulots d'étranglement des cellules pour assurer le respect du plan global de production dans les délais prévus.

Assurer le suivi quotidien des plans de planification et effectuer les ajustements nécessaires.

Agir à titre de personne-ressource pour le service à la clientèle, l'ingénierie, la gestion de projets et les cellules de fabrication.

Formuler des recommandations pour les ajustements de personnel ou le lissage de la production en fonction du plan horizontal (charge de travail vs capacité).

Analyser la disponibilité des intrants matériels afin d'ajuster le plan de lancement de la charge de travail en conséquence, et collaborer avec le service des achats pour atténuer les impacts sur le plan de production.

Analyser les nouvelles exigences du plan directeur et y apporter les modifications nécessaires.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et les planificateurs de projets pour respecter les échéanciers.

Favoriser une communication claire entre les parties et assurer les suivis nécessaires.

Qualifications
Here is the French translation for your job profile and skills matrix:

Qualifications et compétences recherchées
Le ou la passionné(e) que nous recherchons possède :

Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) pertinent, de préférence en génie ou en administration.

Au moins trois ans d'expérience ou de formation pertinente dans le domaine.

Fortes capacités d'analyse et compétences en résolution de problèmes.

Capacité à définir les problèmes, à recueillir des informations, à établir des faits et à tirer des conclusions valides.

Capacité à comprendre les différentes séquences d'assemblage et à identifier les goulots d'étranglement.

Excellent souci du détail et très bon sens de l'organisation.

Capacité à travailler avec un minimum de supervision et à assurer l'exécution des tâches dans les délais prévus.

Esprit d'équipe et excellentes aptitudes relationnelles.

Capacité à communiquer efficacement avec différents groupes, collègues et clients internes.

Capacité à fournir un soutien à la clientèle et à présenter clairement l'information aux diverses parties prenantes.

Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (notamment Excel).

Épanouissement dans un environnement au rythme rapide et soumis à une forte pression.

Bilinguisme (français et anglais) requis.

Compétences complémentaires (un atout) :
Capacité à générer des rapports à partir de bases de données à l'aide de SQL, VBA, Power Query (langage M) et Power BI (non requis, mais constitue un atout certain).

Familiarité avec un système de gestion intégré (ERP), de préférence Oracle.

Matrice des compétences
Top 3 des compétences essentielles (Must Have)
Bilinguisme français et anglais

Baccalauréat pertinent

Excellentes compétences informatiques / Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Top 3 des compétences souhaitées (Nice to Have)
Curiosité d'esprit (Inquisitive)

Fortes aptitudes relationnelles

Expérience de travail en tant que planificateur ou dans un environnement manufacturier

Sommaire
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à Leslie à leslie.walker@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.