Apprenti à l’extrusion

Nous sommes à la recherche d'un(e) Apprenti(e) en extrusion pour le compte de notre client, une entreprise manufacturière familiale de premier plan spécialisée dans la fabrication d'emballages flexibles et de films plastiques de haute qualité.

Conditions de travail et rémunération Salaire très compétitif : Taux de départ de 30,73 $/h, auquel s'ajoute une prime de nuit de 1,35 $/h

Évolution salariale : Augmentation prévue après 6 mois de service.

Horaire : Quart de nuit (19 h 00 à 7 h 00) sur un horaire continental (alternance pratique entre 36 h et 48 h par semaine).

À noter : L'attribution des postes se fait par ancienneté, les nouveaux employés débutent donc sur ce quart de nuit.Statut syndiqué : L'employé devient membre du syndicat après 3 mois de service continu.

Avantages
Une fois la période de 3 mois complétée, vous aurez accès à un programme d'avantages sociaux complet :

Santé et bien-être : Programme d'assurances collectives (soins médicaux et dentaires) très avantageux, dont les primes sont couvertes à 90 % par l'employeur.

Protections complémentaires : Accès à un régime d'assurance vie, d'invalidité (courte et longue durée), d'assurance accident (décès et mutilation) et de couverture pour personnes à charge (primes assumées à 100 % par l'employé).

Matériel fourni : Uniformes de travail et équipements de protection individuelle (incluant les chaussures et les lunettes de sécurité) entièrement payés par l'entreprise.

Épargne-retraite : REER collectif incluant une généreuse participation de l'employeur (pouvant égaler votre cotisation jusqu'à concurrence de 4 % de votre salaire global), admissible après une année de service continu.

Prêt(e) à faire avancer votre carrière dans le domaine manufacturier ? Postulez dès maintenant via notre agence !

Responsabilités
Dans le strict respect de nos normes de sécurité, de qualité et de salubrité alimentaire, l’Apprenti(e) en extrusion aura pour principales responsabilités de :

Manutention des matériaux : Acheminer la résine depuis la zone d'entreposage jusqu'aux machines d'extrusion.

Alimentation des équipements : Charger le four avec la résine adéquate en fonction des spécifications du rouleau de plastique à fabriquer.

Opération de la machinerie : Mettre en marche, paramétrer et optimiser le rendement des lignes d'extrusion pour répondre aux exigences de production.

Assurance qualité : Contribuer aux inspections en effectuant les prises de mesures et les tests de conformité requis.

Gestion des produits finis : Achever le conditionnement des produits et organiser leur transfert vers l'entrepôt ou le secteur des presses.

Vigilance et minutie : Faire preuve d'une grande rigueur pour éviter toute anomalie ou défaut susceptible d'altérer la qualité finale de la production.

Soutien opérationnel : Réaliser toute autre fonction complémentaire assignée par le supérieur hiérarchique.

Entretien de l'espace de travail : Maintenir son poste de travail ordonné, propre et exempt de risques.

Conformité SST : Se conformer de manière stricte aux procédures et réglementations en matière de santé et sécurité au travail.

Qualifications
Carte de chariot est un atout
Expérience en milieu manufacturier dans le domaine du plastique

Sommaire
Si vous êtes intéressés n'hésitez pas à appliquer ou à contacter lindsay.bilongo@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.