Spécialiste en marketing - Field marketing Specialist

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Le rôle en question est celui de spécialiste marketing Canada

Sous la supervision directe du CEO de Leaseweb Canada et en étroite collaboration avec la Direction des ventes, ce rôle vise à concevoir, coordonner et exécuter les initiatives marketing locales pour soutenir la croissance commerciale, accroître la notoriété de la marque et assurer la cohérence du positionnement de Leaseweb sur le marché canadien.

Le poste agit également comme point de liaison entre l’équipe marketing globale et les opérations locales au Canada. Il s’agit d’un rôle de contribution individuelle, sans responsabilité de gestion directe, aligné avec la description de poste existante du Marketing Specialist.

Responsabilités clés

• Coordonner les campagnes internationales avec l’équipe marketing globale et les adapter au contexte canadien.

• Développer et exécuter des campagnes locales de génération de leads et de notoriété de marque.

• Planifier, coordonner et gérer les événements marketing au Canada, en présentiel ou en virtuel.

• Assurer la cohérence du message, de la marque et du positionnement dans toutes les communications internes et externes.

• Rédiger, adapter et valider les contenus bilingues, notamment les articles, communiqués, publications médias sociaux, publicités, courriels et supports de vente.

• Soutenir les équipes de vente avec des présentations, visuels, outils de communication et contenus marketing adaptés au marché canadien.

• Gérer les relations avec les médias, partenaires externes, agences et fournisseurs.

• Suivre et analyser la performance des initiatives marketing, incluant les budgets, les KPI, les rapports de performance et le retour sur investissement.

• Maintenir la qualité linguistique et culturelle du contenu en français, en agissant comme référence interne pour le marché québécois et canadien francophone.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un profil marketing B2B expérimenté, autonome et rigoureux, capable d’évoluer dans un environnement international tout en comprenant les réalités du marché canadien.

Le/la candidat(e) idéal(e) possède:

• Un baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe.

• 5 à 8 ans d’expérience en marketing B2B, idéalement dans un environnement technologique, SaaS ou cloud.

• Un bilinguisme complet en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

• Une excellente capacité rédactionnelle, particulièrement en français.

• Une bonne maîtrise des canaux numériques: SEO/SEM, Google Ads, médias sociaux, e-mailing, analyse de performance et outils marketing.

• Une capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie, structure et sens des priorités.

• Une aisance à collaborer avec les équipes de vente, la direction locale et les équipes marketing globales.

• De solides compétences analytiques, notamment en suivi de budget, KPI marketing et mesure du retour sur investissement.

• Une approche orientée résultats, avec la capacité de transformer des objectifs d’affaires en actions marketing concrètes et mesurables.

Les expériences avec Marketo, Hootsuite, Google Analytics, Salesforce, Apollo ou HubSpot, ainsi qu’une expérience en relations publiques, en marketing local dans une entreprise internationale ou dans le secteur technologique canadien, seront considérées comme des atouts.

Les avantages incluent

• Participation au programme annuel de bonus de l'entreprise.

• REER collectif avec contribution de l'employeur.

• Allocation Internet.

• Politique de télétravail hybride (maximum 2 jours par semaine à la maison)

• Vacances selon votre expérience + 5 jours mobiles par an

• Assurance collective + télémédecine + compte de gestion des soins de santé.

• Allocation pour le souper au bureau, stationnement gratuit et fruits frais offerts au bureau.

• Plateforme d'apprentissage personnalisée offrant une variété de cours et de formations.

• Événements amusants tout au long de l'année – des quiz virtuels aux fêtes d'été, courses d'entreprise, hackathons trimestriels, et bien plus encore

• 5à7 à chaque mois.

• Un environnement de travail multiculturel (nos collègues viennent de plus de 60 pays!) au sein d'une entreprise où vous pouvez vraiment faire la différence

• Stationnement gratuit

Prêt pour la prochaine étape?

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Nous recherchons directement tous les candidats - tous les profils non sollicités reçus des agences de recrutement seront traités comme des candidatures directes.

ENGLISH

The role in question is Marketing Specialist Canada.

Reporting directly to the CEO of Leaseweb Canada and working closely with the Sales Director, this role is responsible for designing, coordinating, and executing local marketing initiatives to support business growth, increase brand awareness, and ensure consistent positioning of Leaseweb in the Canadian market.

The position also acts as a liaison between the global marketing team and local operations in Canada. This is an individual contributor role, with no direct people management responsibilities, and is aligned with the existing Marketing Specialist job description.

Key Responsibilities

• Coordinate international campaigns with the global marketing team and adapt them to the Canadian context.

• Develop and execute local lead generation and brand awareness campaigns.

• Plan, coordinate, and manage marketing events in Canada, whether in person or virtual.

• Ensure consistency of messaging, branding, and positioning across all internal and external communications.

• Write, adapt, and validate bilingual content, including articles, press releases, social media posts, advertisements, emails, and sales materials.

• Support the sales teams with presentations, visuals, communication tools, and marketing content adapted to the Canadian market.

• Manage relationships with media, external partners, agencies, and vendors.

• Track and analyze the performance of marketing initiatives, including budgets, KPIs, performance reports, and return on investment.

• Maintain the linguistic and cultural quality of French-language content, acting as an internal reference for the Quebec and Canadian Francophone markets.

What We Are Looking For

We are looking for an experienced, autonomous, and detail-oriented B2B marketing professional who is able to operate in an international environment while understanding the realities of the Canadian market.

The ideal candidate has:

• A bachelor’s degree in marketing, communications, or a related field.

• 5 to 8 years of experience in B2B marketing, ideally in a technology, SaaS, or cloud environment.

• Full bilingual proficiency in French and English, both written and spoken.

• Excellent writing skills, particularly in French.

• Strong knowledge of digital channels, including SEO/SEM, Google Ads, social media, email marketing, performance analysis, and marketing tools.

• A demonstrated ability to manage several projects simultaneously with autonomy, structure, and a strong sense of priorities.

• Ease in collaborating with sales teams, local leadership, and global marketing teams.

• Strong analytical skills, particularly in budget tracking, marketing KPIs, and return on investment measurement.

• A results-oriented approach, with the ability to translate business objectives into concrete and measurable marketing actions.

• Experience with Marketo, Hootsuite, Google Analytics, Salesforce, Apollo, or HubSpot, as well as experience in public relations, local marketing within an international company, or the Canadian technology sector, will be considered an asset.

Benefits Include

• Participation in the company’s annual bonus program.

• Group RRSP with employer contribution.

• Internet allowance.

• Hybrid remote work policy, with a maximum of 2 days per week from home.

• Vacation based on your experience + 5 personal days per year.

• Group insurance + telemedicine + health care spending account.

• Dinner allowance when working at the office, free parking, and fresh fruit available at the office.

• Personalized learning platform offering a variety of courses and training opportunities.

• Fun events throughout the year, from virtual quizzes to summer parties, corporate races, quarterly hackathons, and much more.

• Monthly 5à7 events.

• A multicultural work environment — our colleagues come from more than 60 countries — within a company where you can truly make a difference.

• Free parking.

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We recruit all candidates directly. Any unsolicited profiles received from recruitment agencies will be treated as direct applications.

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